SEO工作总结（一）
今天有劳政哥给我讲解SEO的相关知识，在此非常感谢。下面是在讲解之中本人所融汇理解的内容，罗列在此，有错误之处，还望指正。
1.了解SEO的含义，认识SEO。
2.认识到SEO的推广的方式，通过站内与站外的俩种途径进行有效推广。
3.网站首页标题、关键词、描述的查看，与照片信息的命名。
4.站内为站内链接，站内排版，站内内容的优化，以及站内原创动态更新，提高本站的收录。
5.站外为B2B行业信息的发布、博客、论坛、问答、百科、文库等资料的发布，提升本站的站外链接、反链。提供优质的、合理关键词密度文章的发布，更加有利于本站浏览量的增加。
6.具体到发布文章信息方面，注意标题与正文的字号、排版。关键词需出现在标题的首位，正文内关键词需出现3-5次，关键词需醒目提醒（加粗、变色、斜体等），添加超链接。另外，在行业网站的信息发布，要求达到3星标准，尽量以质量为先，文章末尾可以加上公司网站链接与销售电话。
7.对公司产品进行了解，公司主打产品在自平衡多级泵、多级泵、中开泵、单级离心泵、管道泵、化工泵、长轴泵、液下泵等。
以上，就是今日所初步了解的一些理论知识，今后有多出不懂之处，往各位同仁海涵。
网络部-刘峰
SEO工作总结（二）
一、 对于网站推广（coachbagssale.com）
（1） 选择合适的关键词 （很重要）
要尽量和主域名相似 或者有交集的，也可以选择具体的型号，比如 coach handbags下的 coach tote handbags。切记不要太宽泛的关键词。如直接 handbags或coach 。
coachbagssale的几个关键词： coach bags sale，coach outlet，coach outlet online store，已经有效果，在 美国yahoo（不是中国yahoo） 和google有不错的排名(在我的电脑——资料——published bags——关键词.txt有更多的关键词)。
所以今后这几个关键词要维持。别的关键词也要推，推得同时要时不时的看看在google和yahoo的排名，看哪个收录了，但排名还没上去，重点推那个。
通过pr查询查看网站的收录情况。
（2） 发布博客注意的几点以及一些小技巧
关键词上面已经说了。下面主要是说怎么发的省事些，我注册的那些博客，都支持html，就是你直接可以再他上面写html，这样我们就不用自己点击鼠标添加超链接了和图片了，所我们先要做的就是把几篇博客编辑好，直接复制它们的代码，就行了，具体怎么生成代码，有专门的软件。也可以在博客里生成。
还有最好用火狐那个浏览器，我发现用它速度能提升不少，用户名和密码都可以记住，免得输了。
博客一定要分类，让他们根据类别分。有lable 的一定要写（写一次就行了，火狐都能给你记下来）。
还有从网上复制别人的博客时，标题可以做一下修改，内容做下删减，这样被收录的可能性比较大
对于超链接的地址，最好具体到某个产品，而且要有一定的密度，就这个星期，就主推这几个链接。我是这么干的，效果还可以。
博客里最好有图。新闻和博客可以互相利用。
（3） 网站内部
风轮每天更新不要太多，10-20个都行，关键是 要看看被搜索引擎收录的那些个产品的风轮是否改了，如果没改要优先修改那些被搜索引擎收录的产品的风轮。具体怎么写可以看看同行，也可以看看我的写的 呵呵。
还有产品编码，最好有一定的意义。比如600###，6开头的表示是 coach handbags的一大类的，601###表示coach handbags一大类下的一小类。这样不容易乱。
以上算是工作的交接吧，一时也就想到这么多。
工作都后面可能有些枯燥。但当看到自己努力有了效果，看到在google和yahoo的排名上升的时候，看到money的时候，一切都好了。
二、 对公司的一些建议
（1）公司内部员工之间既要有合作也要有分工，没有一定的分工，效率肯定上不去。
（2）能面对面交流的，最好不要用qq。本来人与人面对面交流时信息都可能传递的不充分。用qq 更费时了，费力，不能完全知道对方的本意了。
（3）对于提成，最好能给出一个具体的数字。这样更具有激励作用。比如完成1000人民币，给多少？这样员工可以确切的预见自己是否能够完成。这样的激励作用能更明显。
（4）我总觉的公司缺乏活力。我也找不到原因。
（5）得尽快在员工里找个能带领大家的领导。把大家带动起来。
（6）我觉得应该在员工进入公司之后最好签订一个具有象征意义的临时的合同，这样至少显得正式一点，有个隐形的约束。
以上只是我个人的感受，仅供参考，可能有些只是个人的观点。
三 总结
这是我的第一份工作。总得来说我学到不少知识。由于种种原因，但最大还是自身的原因吧，只能离开公司，我会记住这短暂的打工生涯。