引导语：有关求职的经验，大家知道哪些?有哪些求职技巧?下面是小编收集的求职故事，欢迎大家阅读学习。
求职故事网篇1：
小林是河北石家庄法商职业学院一名大二的学生，学制三年的他还有一年即将毕业。考虑到以后肯定要来北京发展，小林一周前就和同学来京一起租了个小平房，准备到各个招聘会去“碰碰运气”。当然，这次的“大学生见习就业双选会”是他和同学的首选。
记者见到小林的时候，他正在“大学生见习就业双选会”门口发愁，原来他忘记带学生证了。在记者的帮忙下，小林进入了双选会现场。几乎还没和记者怎么聊他的经历，他就一个展台接一个展台地推销起自己。小林很实在：“我下一年还有5600块的学费，租房子也要200多块钱，怎么也得找个工作把这些钱给挣下来。”
虽然是见习就业双选会，但是不少招聘单位还是提供全职职位。对此，小林也觉得很合适：“第三年基本上没什么课程了，我就准备在北京闯荡了，所以我准备提前就业。” 对于提前就业，小林打好了算盘，他希望的薪水是税前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，这个钱在北京我还是能活下来，省着点花呗。”希望提前就业的小林此前还去过不少人才市场，但是都没有找到合适的岗位，他对记者说：“有不少岗位都是中介提供的，都要交费，我也不敢随便交费，怕被骗了。”在双选会上转了一上午，小林投出去五六份简历，“我就等消息了，如果让我去见习我也想先干着。”
张恒是这次“大学生见习就业双选会”上比较“醒目”的一位大学生：一身干净利落的黑色职业套装将她凸显出来。她告诉记者，自己身上的这身衣服是特地为这场双选会购买的，“我们穷学生也没多少钱，这身套装才100多块钱，想着在双选会上显得正式一点，不过我发现好像其他人没有这么讲究。”
很重视这场双选会的张恒是中国青年政治学院新闻学专业的学生，过了暑假她就该上大学三年级了。不仅准备了职业套装，张恒在双选会上也很主动，看到记者在采访，她就微笑着跑过来说：“我也是学习新闻的，就想积累点工作经验，到时候好找工作，这是我的简历，您看能不能给推荐一下。”
张恒的简历也很专业，后面还附上了她在中国青年政治学院校报上发表的作品，“我很喜欢做深度报道，喜欢聆听他人的故事，喜欢探究新闻背后的故事。”张恒说，这个暑假她就不准备回四川老家了，“我将来特别想留在北京闯一闯，毕竟这是一座很有魅力的城市，文化底蕴又这么深厚，做传媒的不能离开这座城市。”
为了两年后能够顺利留在北京工作，张恒花费了不少心血。但是在双选会上她发现传媒单位并不是很多，一上午只投出去一份简历，“那家传媒单位还是招聘广告人员的，我还是投了一下，毕竟还是想走进报社、电视台之类的传媒单位看一看。”
没薪水能积累经验也值
在这次“大学生见习就业双选会”上，大学生们摩肩接踵，只为能够寻找到一个“落脚”的地方。小李目前在北京信息科技大学读研究生二年级，“大学生见习就业双选会”已经来了两次，共投出去四份简历，参加了一次笔试。
“我对未来的就业形势觉得不太乐观，所以想提前下手。”小李的`计划比较多。他第一个计划是希望在双选会上找到一份合适的工作先干着，“毕竟研究生三年级的时候课程不多了，可以多积累点工作经验，而且我们做计算机这一行的更需要工作经验。”
如果这个计划没有达成，小李就决定再找一找大公司，“大公司不给薪水我也会过去的，毕竟在那里积累的经验更有价值，我们在学校学习的东西和社会上需要的东西还是有区别的，我想多在社会上锻炼自己。”
其实小李的想法并不是个例，在这次的“大学生见习就业双选会”上，记者碰到多位来找见习岗位的学生，他们都有这样的想法：“没有薪水也要去大单位、大公司，提前练兵，光是积累经验也值得。”
双选会上专家咨询台最热闹
双选会上除了一些热门的招聘单位，还有一个热闹的地方就是专家咨询台。在专家咨询台，同学们将资深就业指导专家们围得水泄不通。他们有的拿着简历希望专家能够帮忙改简历，有的说出自己的职业困惑以求得到解答，有的希望得到专家指点未来之路如何走…… 大学生们咨询的问题主要以下这些：当前一些行业和单位对应届生的具体要求是什么?如何制作精美实用的简历吸引招聘单位?在面试中需要注意哪些技巧?此外也有同学提到了在签约时的问题，如用工派遣制度，签合同的时候要注意的一些陷阱等。
一位就业指导专家则表示：“现在很多大学生都说自己很迷茫，这不是一两天的问题了。我觉得，大学生们要善于发现自己擅长的事情，把自己的优势最大化。我经常告诉同学们要不断充实自己，努力把自己变成一棵茂密的大树，而不是一棵小草。只有成为大树，只有自信地站在那里，才会有伯乐找到你。这其实是一个很艰难的过程，也是一个心理不断成长的过程。”大学生求职故事500字
就业指导专家任占忠则建议，如今就业形势仍然很严峻，在校大学生应该抓住见习的机会锻炼自己，“尽量要专业对口，因为你作为大学生并没有什么经验，唯一有的就是专业知识了，如果再丢掉这一项，那就没什么优势了。”
求职故事网篇2：求职真实故事【不一样的原则】
台资企业招聘安全主任。明德原来学的就是安全专业，暑假还去企业实习过，有一定经验，于是兴冲冲地去人才市场递交了个人资料。
接到面试通知那天，明德早早的就去了，到了那家企业才发现别人比他还早，大约有十二三个人，都是来应试安全主任的。明德大致同这些人聊了一下，发现这批人的水平资历都不比自己差，好几个都是有数年从业经验的，有的还拿有“安全主任资格证书”，这是在深圳经政府认可的从事安全工作的最有效证件，而明德却只有一个与安全沾点边的大专文凭。看到这里，明德一下子对自己今天的应聘没了多大信心。
面试开始了，来见工的人一个个的进办公室面谈，明德排在了后面。听先面试完出来的人说，主持面试工作的是一个分管工业安全的行政经理，问的问题也不难，都是些日常安全管理中能碰到的问题。听到这些，明德更是不安，这些人都这么容易就把问题答上了，那还有我的戏吗?
轮到明德了，他忐忑不安地走进办公室，一个靠在大班椅上吐着烟圈的中年男人接待了明德。他先问了明德一些个人情况，又问了明德几句专业方面的东西，明德回答得很轻松，听得那经理面带微笑不停的点头。
末了，那经理一边夹着香烟一边让明德跟他去厂区转转，看看明德能否当场指出该企业现存的隐患。这是一家生产显示器的电子厂，易燃易爆有毒有害的物质并不多，易发生工业伤害事故的设备也几乎没有，走火通道、各类应急设施都比较齐全。明德心里暗暗着急起来，这么完善的设施我怎能挑出毛病来呢?可如果挑不出，那岂不是证明自己没本事?
转完厂区回到经理的办公室，明德还是没想出发现了什么隐患。“你说说刚才发现了些什么问题?”经理发话了，明德不知道该如何回答。正急时，经理指头上正闪着火光的烟头提醒了明德，这不是一个很大的隐患吗?明德当即就想提出来，又害怕惹得经理不高兴，自己的饭碗还捏在他手里呢?可不提吧，这确实是个隐患，且后果还比较严重。权衡再三，理智和原则终于占了上风，明德望着经理一字一顿地说：“贵企业各项安全设施都比较完善，可见平时是下了功夫的，只是个别员工安全意识比较淡薄，就像经理您一样，刚才领我去看货仓时也夹着烟，这是很危险的也是极不应该的行为。火灾面前，人人平等，不会因为你是经理火就不烧。”“哈哈……”那经理听到明德的话忍不住大笑，让明德有点莫名其妙。好一会，经理才止住笑站起来，向明德伸出了手，“小伙子，恭喜你加入本公司，从现在起，你就是本公司的安全主任了。我们需要的就是像你这样有原则性的人，不管是谁，不管他官有多大，违反了制度，就得对他提出批评，安全工作来不得半点马虎，前面的好几位应聘者，都是没过得了这最后一关呀!”
走出经理室，明德开心极了，“讲原则，什么时候都不会错。”这句话现在成了明德的口头禅。
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