英语专业双学位简历范文
应届大学生往往将眼光定的太高，只认准高水平的企业，世界100强，或者500强的企业，才是他们的求职目标，带有有色眼镜的投递简历，是导致简历石沉大海的主要原因。刚刚毕业的大学生，在工作经验上没有任何的优势，可适当的放低就业要求，面向更大众、更多类型的企业投递简历，一定会有企业向你抛出橄榄枝，成功找到一份满意的工作。
还有一些大学生，简历石沉大海是因为他们在找工作，投递简历的过程中，根本就没有目标，没有计划，在求职网站上，看到什么岗位都投递简历，也不管简历内容是否与岗位要求相一致，盲目的投递，最终简历全部石沉大海。找工作，投递简历，不管是网上投递，还是招聘会投递简历要避免盲投，有目标、有重点的投递，才能提高简历被查看的几率，从而提高面试的机会，找到一份满意的`工作也就指日可待!
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个人信息
yjbys
目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
佛山市法恩洁具有限公司 佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-12
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 绩效考核专员
工作描述： 协助绩效考核主管建立、维护、完善绩效考核管理体系;
在绩效考核主管的指导下，定期分析公司绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效管理体系调整建议，使其更符合不同阶段的发展要求;
组织公司各部门进行绩效考核评估工作，并对考核结果进行汇总、统计、分析;
及时向相关部门和绩效主管反馈绩效考核实施过程中遇到的问题和考核结果;
及时有效地处理绩效考核期间员工申诉，确保考核过程客观、公正;
组织实施绩效评价面谈;
绩效奖金的核算、发放，为公司决策提供有效依据。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中南民族大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 英语
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-07 中南民族大学 人力资源管理 学士学位证书 -
2005-09 2007-07 中南民族大学 英语(双学位) 学士学位证书 -
2006-05 2006-06 武汉兴业职业培训学校 职业资格培训 助理人力资源管理师职业资格证书 -
2007-09 2007-10 华盛顿外语学校 英语口语培训 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
2009年度优秀员工评选，一票之差无缘 候选人
荣获2009年第四届文化节集体才艺表演冠军 组织者、表演者
荣获2009年第四届文化节羽毛球女子单打第四名 参赛者
荣获2010年“五一”活动女子篮球比赛冠军 组织者、参赛者
荣获2010第五届文化节女子篮球比赛冠军 组织者、参赛者
公司礼仪队 负责人
个人自我评价
极强的责任心+良好的职业素养+积极乐观的心态+良好的沟通能力
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