旅游管理大专工作简历范文
旅游管理简历应该删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 30岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
我认为我是一个做事认真，很有责任心的 人
求 职 意 向
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-导游
寻求职位： 导游
希望工作地点： 浙江台州临海市
期望工资： /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-07--至今：台州欢乐假期旅游有限公司
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 导游
职位描述：在公司里主要是团队带领，作为一家公司的`门面人物，到一个地方起到监督作用，同时能够为公司带来效益!保证客人开开心心出来平平安安回去!
教 育 经 历
2008-09--2010-06 丽水职业技术学校 管理类/旅游管理 大专
拓展阅读：成功简历，从标题做起
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
综合简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。
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