快消品简历模板
求职本身便是一种你情我愿的事情,为什么我们还需要在求职过程中刻意的低头呢?这难道不是一种懦弱的表现?抱有这种想法的求职者,多会因此想法而在简历中表现出一种非常生硬,坚决的态度。但在这一各行各业都在以服务质量为发展模式的年代,当招聘方见到这些语句强硬且没有丝毫阅读价值的简历后,基本上也会对其弃之不理。
招聘方需要的人才不仅要在能力上非常出色,他们还比较着重那些容易管理的求职者。有这样一句老话,一颗老鼠屎坏了一锅汤,求职者若在工作中并不能坚决实施企业下达的命令,那么这种风气在影响到整个企业的运作后,也会对企业的运转效率带来很大的障碍与干扰,所以在决定求职之前,我们必须要对自己的态度有所调整。
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姓 名: | yjbys | 性 别: | | | 出生年月: | | 联系电话: | | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | | 毕业学校: | | 住 址: | | 电子信箱: | www.010zaixian.com/jianli | 自我简介:
1、国内大型快消品企业,4年品牌管理经验; 2、具有丰富的`品牌及市场管理经验,熟练进行品牌价值传播; 3、有丰富的新品、新项目的开发及上市推广经验; 4、较强的沟通、领导能力;有敏锐的市场洞察力和分析能力。 | 求职意向:
目标职位: | 填写自己希望应聘的岗位 | 目标行业: | 填写自己希望应聘的行业范围 | 期望薪资: | 填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 | 期望地区: | 填写自己希望工作的地区、城市范围 | 到岗时间: | 填写自己新岗位能够多长时间内到任 | 工作经历:
20xx | 公司 品牌主管 | | 职责和业绩: 1、制定各品牌的年度发展策略及预算; 2、制定各品牌的年度、月度市场推广计划并推进实施; 3、维护品牌形象,围绕品牌的定位通过各种营销方法进行传播; 4、制定品牌广告、媒介、促销策略并推动广告拍摄、传播及促销活动的执行; 5、驱动新产品、新项目的开发及上市推广工作; 6、研究消费者、竞品信息,推动相关市场调研项目的开展; 7、产品产、销、存的管理; 8、培养、管理下属; | 200x—200x | 公司 品牌推广主管 | | 职责和业绩: 1、制定各品牌的发展策略及费用预算; 2、制定品牌的年度、季度推广及促销方案; 3、根据品牌定位制定品牌广告宣传策略,统一终端宣传形象; 4、研究并收集消费者、竞品、市场信息; 5、新产品的开发及上市推广; 主要业绩 : 1、成功完成品牌推广计划及年度预算; 2、成功推动新产品的上市及市场推广工作; 3、推动新广告的创意、拍摄并制定投放策略; 4、成功推动各区域品牌推广计划的落实。 | 200x—200x | 公司名称 职务 | | 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 | 教育培训:
职业技能与特长 | 4年的国内知名企业品牌管理经验,熟悉品牌管理工作。 |
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