鲍勃和托得在同一家公司上班，他们年龄相当，参加工作是时间也差不多，他们工作起来也都很卖力气。但是，托得参加工作不久就得到总经理的赏识，一再被提升，从领班直到部门经理。鲍勃像被人遗忘了一亲一直在基层。
有一天，鲍勃实在忍无可忍向总经理提出辞职，并大胆地指出总经理太没有眼光了，辛勤工作的人不提拔，总偏爱那些热衷于吹牛拍马的人。
总经理一言不发地听鲍勃讲完，他知道鲍勃工作很苦，但他身缺少一些东西，如果对他直说他肯定不服，于是总经理想聘个办法，他说：“鲍勃，也许我的眼睛真的不些浑了，不过我要证实一下，你现在到集市上去看看有什么卖的。”
鲍勃很快从集市上回来了，说刚才集市上有一农民拉了车土豆在卖。
“一车大约有多少斤？”总经理问。
鲍勃立即返回去了，过了一会儿回来说车上有四十多袋土豆，每袋约二十来斤。
“多少钱一斤呢？”总经理又问，鲍勃又要跑回去，但被部经理一把拉住了：“鲍勃先生，请休息一会儿吧，看看托得是怎么做的。”他派人把托得叫来，对他说：“托得先生，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
不一会儿工夫，托得加来了，他向总经理汇报说集市上只有一个农民在卖土豆，有四十多袋，共八百多斤，价格适中，质量很好，他已经带回几个让总经理过目，并说这位农民今天下午拉一车西经柿上市，据说价格还可以，准备下午再和这位农民联系一下。
阅读题：
1、鲍勃为什么向总经理提出辞职？
2、总经理认为鲍勃身上缺少的是什么吗？他用什么方法说服教育鲍勃的？
3、为什么说文中总经理说的话要加引号，而鲍勃说的话不加引号？
4、请给这个故事续一个合理的结尾。
5，这个故事给了我们怎样启示：
（回答“收到怎样的启示“一类的`题，要抓住一个要点，”启示“与文章内同的主旨一定要相关，相吻合，不能漫无边际的谈。）
参考答案：
1、他认为偏爱那些热衷于吹牛拍马的人而不提升自己。
2、缺乏智慧（办事没头脑）用事实进行对比，老说服教育鲍勃。
3、总经理的话是直接引述，而鲍勃的话是间接引述。
4、鲍勃的脸红了，请求总经理把辞职报告还给它。
5、要想事业成功，光会苦干还不够，还要有灵活的头脑和长远的眼光。
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