史蒂芬·威尔逊不仅是美国维斯卡亚机械制作公司的CEO，而且仍是全美最具影响力的机械制造工程师，然而，让人简直意想不到的是，他的求职之路，是从一个车间干净工开端的！从上世纪80年代起，维斯卡亚公司就极负盛名，学机械制造的史蒂芬跟几位同学从哈佛大学毕业后，都十分盼望能进入这家公司工作，于是一起给公司写自荐信。然而，他们的自荐信很快被退了回来，并被告诉公司并不筹备聘请只有实践常识而没有实际教训的人。史蒂芬的那多少位同窗在受到谢绝后，纷纷凭着学历在别的公司里直接进入了治理阶层，但史蒂芬却仍旧把目光停在那家最能让他施展才智的公司上！
有一次，史蒂芬在农场里辅助他的收割向日葵，他发明由于雨水的缘故，有好多葵花子都在植株的顶端发动了芽，此时父亲开玩笑地说:“这些葵花子这么急不可待地发芽，成果只有绝路一条，想发芽开花就必需钻到土壤里去才行！”听完这话，史蒂芬突然想到了什么！
当天回家后，史蒂芬把自己的文凭全都塞进了抽屉里，而后来到这家公司，表现自己乐意不计报酬，为该公司供给劳动。
史蒂芬的做法让他的.同学们大为不解，这样一个人才，居然在扫地的岗位上工作。但史蒂芬却在日常的工作中越来越意识到，这份在别人眼中不屑一顾的工作，会让他领有某种前提。因为史蒂芬在日复一日到处走动扫除卫生进程中，仔细察看了全部公司各部分的出产情形，并逐一作了具体的记载，半年多当前，他发现了公司在生产中有一个技巧性破绽。为此，他花了近一年的时光搞设计，通过在工作中积聚的大批统计数据，终极想出了一个足以转变现状的方式。
史蒂芬试图将自己的主意告知总经理，然而他基本不机会面到总经理。半年后，公司的很多订单都因为产品德量问题而被纷纭退回，假如拿不出高品质的产品，公司将要承受宏大的丧失！
为了抢救劣势，公司董事会召开紧迫会议磋商对策，可是会议整整进行了6个小时还没有得出一个结果。这时，史蒂芬揣着自己的设法敲响了会议室的门，他对着正在开会的总经理说:“我要用10分钟时间改变公司！”随后，史蒂芬对涌现的问题做了一个公道的说明，并且在工程技术方面提出了自己的观点，最后，他拿出了自己对产品的改革设计图，这个设计恰到利益地保存了产品原有的长处，同时又能防止呈现问题……
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