基本信息资料是编写个人简历上的重要环节，也是自我简单的介绍，在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式，这些信息都不能缺少。其他的如民族、性别、宗教等等，则要看你应聘的企业性质而来。在个人简历中求职意向非常重要，是不可缺少的信息，强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉，或者写的不够清晰。
求职意向是编写个人简历的核心要点，在写的时候要尽量的集体一些，你想要从事工作，求职的职位。求职意向可以针对具体的单位、岗位，也可以灵活一些以某一大类型的单位，以及某一大类的岗位为目标。在个人简历中教育背景也是主要的内容，且对个人简历的优势起到决定性的作用。教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历，还有接受教育的时间背景等等。在写教育背景的时候，需要注意两点，一点是时间上的顺序，第二点则是重点教育背景的突出。
以下是yjbys小编和大家分享的人力资源管理专员个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：29
户口所在：梅州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：166 cm
诚信徽章：未申请 体 重：48 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人事类
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
大船(广州)电子有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2010-10
公司性质：外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人资专员
工作描述：1.参与公司人力组织规划，制作组织图、部门费用预算和控制、各部门职能说明书与职位说明书。
2.修订、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3.制定招聘计划，具有一定的招聘实践经验，简历的筛选，面试中的初试，能充分利用各种招聘管道(现场\网络\高校\双选会\派遣公司\猎头公司)满足公司的人才需求。
4.协助制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作(公司职前教育训练、外部培训：培训机构、公司员工到台湾、日本培训)和培训后的情况跟踪。
5.指导各部门开展半年度/年度考核工作。
6.负责员工工资/其它福利结算发放、个税申报，办理相应的劳动用工备案、社会保险、住房公积金。
7.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，熟悉企业各项劳动用工手续的办理，建立、维护人事档案、调任、晋升等手续，员工合同的管理，离职面谈，离职交接表的审查。受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
8.负责公司证照年审、变更、注销，港澳签证、台湾签证、日本签证等证件办理。
9.本部门的日常事务管理工作，协助本部门员工考核、激励等工作。
10.完成部门与集团临时交办的其他工作及统筹。
12.与其他部门的工作协调。
离职原因：
广州广电计量测试技术有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2007-08
公司性质：事业单位 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位：人事员
工作描述：1. 入离职员工档案的建立与维护,按部门进行编码的原则,以便工作中快而有序的进行
2.负责员工考勤(包括考勤异常统计、核对、公布等);核算部分区域员工薪资,并统筹每月各业务员销售业绩,以便半年度一次的业务提成核算.
3. 各部门人力需求的招募工作, 人事调动/人员晋升/奖金等作业管理
4.协助上级依据公司的要求及变更,修订公司管理制度与跟踪各岗位的职位说明书,让员工有章可循,以及对一些特殊岗位进行资格鉴定。
5. 根据各部门培训计划的需求进行汇总与编排,实施;新进人员进行职前体检与岗前培训;协助在职员工培训的进行及全程的跟踪执行,培训结果的考核与档案维护
6.协助同仁进行公司相关活动的组织,社会保险与公积金办理;入离职手续办理;劳动合同的签订与维护;
7. 每月公司各部办公用品采购,统计与发放
8. 协助各区域经理及各部门处理相关大小事务。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：梅州市嘉应学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2003-07
专 业 一：文秘专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2004-042004-05广州广电计量测试技术有限公司ISO及内审员培训--
2007-092007-11锐旗人力资源培训助理人力资源管理师--
2008-052008-05广东省劳动和社会保障厅广东省劳动保障法制培训--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：日语(初级)
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1.熟悉行政人事管理的各项实务操作流程及国家各项劳动人事法规政策
2.熟练操作办公室软件及人事考勤系统等.如:OFFICE2000.PS.OUTLOOK.及NOTES系统
3.具有良好的职业道德，性格乐观具亲和力,工作细心，责任心强，有较强的沟通应变能力、及解决问题的能力，有团队协作精神.
4.任职期间曾受训过的项目有:参加ISO培训并获内审员资格证书; 锐旗人才资源有限公司进行“人力资源助理管理师”培训; 广东省劳动和社会保障厅进行“劳动保障法制”培训
自我评价
本人乐观向上,有良好的沟通、协作与语言表达能力,工作积极主动,条理性强,能吃苦耐劳,灵活处理工作中的突发事件.能承受一定工作压力,在工作与生活中严以律已,不断学习与创新,望贵司能給我一個发展机会以发挥最大潜能,为贵司事业腾飞献一份薄力.