人力资源管理专员简历模板
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个人信息
姓名：XXX 性别：女 年龄：27岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
2001年1月——现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
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个人基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm 46 kg
婚姻状况： 年龄：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员：
工作年限： 7 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 萝岗区 黄埔区
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2011-07 ～ 广州某投资顾问有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程
担任职务： 人事行政经理
工作描述： 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;
2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式;
3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化;
4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;
5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的`预防和追溯;
6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2011-06广州机械科学研究院
公司性质： 国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务： 人事行政部部长
工作描述： 1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划;整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层;
2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行;
3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;
4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;
5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供HR增值服务;
6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平;
7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。
离职原因： 家庭因素
公司名称： 起止年月：2005-09 ～ 2008-05顺德天品电器科技有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务： 行政专员、企管部主管
工作描述： 1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;