数据分析个人简历范文
只有在数据分析简历中凸显自身优势，才能够在最大程度上获得招聘人员的认可。在编写个人简历的过程中需要结合求职意向，只有这样才能够提高个人简历的竞争能力。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年12月25日
婚姻状况： 已婚
身 高： 160cm 体 重： 80kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 哈尔滨师范大学 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 计算机应用技术 毕业年份： 2007年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 文职,数据分析/整理 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 三级 ; 普通话 一般
电脑水平： DB2、Oracl 数据库应用熟练，办公软件应用熟练
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2004年9月 - 2007年7月 哈尔滨师范大学 专科
2012年3月 - 2014年6月 上海交通大学 本科
工作经历
所在公司： 鸿骏讯息技术(上海)有限公司
时间范围： 2007年1月 - 2011年1月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 技术支持
工作描述： 给予公司合作客户提供电话在线技术支持工作，在线为客户解决各种技术相关问题，并及时 将重大问题反馈至上级进行跟进解决，并定期给予公司客户安排产品使用培训，并对后期的产品使用费 用跟催。
离职原因： 内部调岗位
所在公司： 鸿骏讯息技术(上海)有限公司
时间范围： 2011年1月 - 2013年9月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： IT-品管、技术支持及其它-技术支持工程师
工作描述： 1.负责公司平台AP及D/E的异常监控、判断、通报、解决、追踪、分析报告，系统使用状况与负载的 监看与分析 2.Bug Fix进度追踨及上线管理，新系统、除错之上线规划与执行，上线系统之持续性效能调适 3.平台数据调阅的申请评估及执行，协助前台，根据需求提供数据库中对应的匹配数据，并进行后续分 析。 4.提供报表及重点功能效能及趋势分析数据。 5.针对客户反馈问题进行分析报告，精准找出问题根本原因，且有明确的解决方案 6.协调前/后台有效完成平台Bug修复及功能改善。 7.指导开发执行报表及重点功能SQL效能并进行改善，有效提出问题的预防措施并后续跟进问题额解决 进度!
离职原因： 公司解散
所在公司： 上海商联电子商务技术服务有限公司
时间范围： 2013年10月 - 2015年7月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： IT-管理-项目执行/协调人员
工作描述： 项目经理职责： 1、配合销售与客户做售前沟通，并制作相关PPT等介绍文件。 2、与客户沟通业务流程，确认合作细节，并针对客户的需求制作相应的方案提供给销售与客户进行签署 3、根据方案制作详细的合作的项目需求书，并根据需求书安排项目的进度计划，协调开发、测试资源与 进度规划 4、项目开发完成后与客户进行联调并确认项目的合格性并与客户沟通项目上线事项。 5、提供客户项目相关产品的使用说明并根据客户的需求安排后续的培训。 6、定期与客户做项目汇报，根据客户的需求定期提供产品的使用报告，并配合客户的需求对项目进行优
离职原因： 回莆田发展
拓展阅读：掌握制作个人简历的基本方式 才能在求职路上如鱼得水
想要成为用人单位中的一员，就需要编写出一份能够获得面试机会的个人简历，在编写时需要掌握制作个人简历的方式才能在职场上杀出重围。话虽简单，但是还是有很多求职者无法掌握制作个人简历的方式，不知道什么才能够作为个人简历的重点，也不知道需要如何编写才能够凭借投递个人简历获得招聘人员的认可。
为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，接下来专家就为广大求职者剖析制作个人简历的`基本方式。
1)在制作个人简历之前，求职者需要知道自身具备什么样的求职优势。如果你已经在职场上积累一些经验，则可以在编写个人简历中凸显工作经验。但是如果你十分缺乏工作经验，则可以在个人简历中编写出学业成就或者是专业技能，这样的编写方式能够像招聘人员证明你具备发展性。
2)有求职经验的求职者都知道，但凡与求职有关的都需要控制其篇幅长短。在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸内，过于冗长的个人简历会导致招聘人员失去浏览的兴趣。为了提高个人简历的通过率，在编写时务必要选用言简意赅的方式，只有这样才能够打造出令招聘人员青睐的个人简历。
3)有些求职者作为应届毕业生，认为仅仅只是将自己的学业成就编写在个人简历中无法吸引招聘人员的眼球，这个时候可以选择在个人简历后附上自己所得的荣誉证书，只有这样才能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。
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