杭州电子科技大学就业怎么样

杭州电子科技大学就业怎么样

　　杭州电子科技大学，简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学，是浙江省首批重点建设的5所高校之一，是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校。接下来由小编为大家整理出杭州电子科技大学就业怎么样，仅供参考，希望能够帮助到大家！

　　杭州电子科技大学就业怎么样

　　一、毕业生工资

　　据杭州电子科技大学官方就业报告数据，杭州电子科技大学2014届、2015届和2016届本科毕业生在离校一年后的月薪分别是4538.25元、5120.75元、5553.85元。

　　二、典型就业单位

　　杭州电子科技大学毕业生就业比较集中的单位主要是以华为、海康、大华、恒生为代表的IT企业，天健、立信等会计师事务所，银行、电信、网通等大型国有企业。录用人数排名前三的单位是杭州海康威视电子有限公司（192人）、浙江大华技术股份有限公司（113人）和华为技术有限公司（88人）。

　　三、就业率

　　据杭州电子科技大学官方就业报告数据，截至2017年12月中旬，杭州电子科技大学5163名毕业生（含本科毕业生和毕业研究生）初次就业率为97.29％。其中4234名普通本科毕业生就业率为96.88％，929名毕业研究生就业率达99.14％。

　　大学的发展：

　　中国现代大学源起于西方，现代西方大学又是从欧洲中世纪大学、英国大学、德国大学再到美国大学这样逐渐演化过来的。

　　欧洲中世纪大学的产生与当时的宗教教育有着密切的联系，它的理念是追求一种超国界的精神世界，以教化人的心灵为目的'。

　　英国大学的理念也主要是以培养有教养的绅士为目的。在19世纪中叶的英国教育家纽曼的眼中，大学的目的在于“传授”学问而不在于“发展”知识，即大学是一个“教学机构”，而这种学问传授的目的在于培养绅士，主要培养人的价值观。

　　在英国发展大学的同时德国也开始发展大学教育。德国著名学者洪堡等人认为，大学不仅是传授知识，即培养人的价值观，重要的是还应“发展”知识，也就是说教师的首要任务是自由地从事“创造性的学问”。德国大学的理念，比起英国大学的理念更具有先进性。

　　到20世纪30年代，在美国大学的先驱者弗莱克斯纳的努力下，英国和德国大学的传统在美国得到了发扬，而美国大学的理念则发展为人才培养、科学研究和社会服务。

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