企业内审员个人简历

2020-12-31鱼我所欲也

企业内审员个人简历范文

　　所有求职者都会在个人简历中凸显自身的优势来博取招聘官的眼球，因此求职者在强调成就的时候可以使用有分量的词。是有有分量的词语能将求职者的优势放大。但是要注意的是求职者在编写个人简历时切勿将自身优势做过分的润色，如梭在个人简历中将优势做过分润色的话会让招聘官认为求职者的个人简历很虚伪没有什么可信度。

　　求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。事实上能打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-荆州

　　年　　龄： 31

　　现所在地：浙江-宁波

　　身　　高： 165cm

　　希望地区：浙江

　　希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　　寻求职位：

　　教育经历

　　2000-09 ～ 2003-06 江汉大学工商管理大专

　　培训经历

　　2009-03 ～ 2009-04 中国质量认证中心 ISO9001:2008 内审员资格证

　　**公司 (2008-03 ～ 2009-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 2008年03月-2009年11月/任品质主管之职，主要负责品管日常的管理工作：

　　1.IQC/IPQC/OQA各检验站日常工作的督导审核;品质计划的.制定与实施;新旧业体的评审

　　2.年度培训计划的制定与实施;部属人员日常工作的绩效考核评定

　　3.重大品质异常问题的追踪处理

　　4.部门例会及品质会议的主持;审议本部门人员作出引起争议的品质检验报告

　　5.每月对品管检查工作情况进行统计分析，并上报品质部次长6.与业务相关部门日常工作的沟通协调接洽。在任主管期间，完善优化了部门工作流程，使各环节工作逐步走向了规范化，有效的整合了部门资源，并导入了规范的业体评价管理系统。通过这一系列优化动作，公司进料品质直通率由2008年之前的 85%提升到了92%左右。

　　**公司 (2003-07 ～ 2007-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：品质工程师岗位类别： QA/品质工程师

　　工作描述： 2004年01月-2007年11月/任品质工程师之职，主要负责：1.SIP的制定;2.产品的客诉处理;3.RoHS的推行与维护。在任QE工程师期间，规范了客诉处理流程、参与了SIP的全面修订、RoHS的推行与维护。

　　2003年07月-2004年01月/任品管储干之职，主要工作职责：五金&塑胶部件的检验;进料检验报告的整理归档;进料品质异常单的跟进处理;月度供应商评比资料的汇总筹备。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作Windows;Word;Excel;Outlook;PowerPoint;Adobe;Acdsee;ERP;Aut CAD等计算机软件。

　　技能专长： 1.对注塑成型;喷油丝印,五金冲压及电镀工艺流程有一定的了解,熟悉电感类产品(高频变压器)/SMT;PCBA工艺流程。

　　2.熟悉一般常规检测设备和仪器的使用/维护及保养;能熟练使用2.5次元。

　　3.对进料品质管理;产品制程改善及客诉处理有着较丰富的实践经验。