简历轻装上阵
简历可能无法详尽既然称为简历，这是“一个简单的简历” ，应该简洁和全面性的特点。如何让人事经理快速了解你，认为撰写的个人资料，专业技能，社会是不够的，它只会是使人们不耐烦长篇大论，或许会使机会滑得更快。
若要简历精炼，同样反映在投递过程。我相信有很多人找工作，我已经开始和我一样，按照要求寄一叠材料给企业，有中国本，英文本的， 四六级证书，计算机证书，证书奖学金，等等，总认为这样一定万无一失了，仔细想想其实在没必要。首先，英文版本，不一定每家都给一份，即使是多数外商投资企业也有文化在中国人作为招骋官，没有人会怀疑你是否能写。对于外商投资企业已向往的工作对我来说，当时交付简历，英文简历也花了很多，真的发挥作用，但似乎并不是很多。有各种各样的证书，不必一寄就是一整份，当你这样一个大面积的时候撒网的时候还可以节省点复制费和邮寄费。
有针对性的简历
简历最重要的“工作经验”这一栏，这是招聘单位最关心的，尤其是对像我这样的人在一段工作经验的人来说，工作经验是胜利的关键。如果你有杰出的工作经验，特别是与职位的候选人匹配程度越高，就有更大的机会。因此，应该针对简历的目标。我建议准备了各种版本的简历，如果不能针对每一家公司做简历，你至少非常想进入的公司要有一套设计，尽可能能做成对公司需求和特点出发。
简历要注意“锦上添花” ，当然，我并不是鼓励大家在简历中吹虚，掺杂水，但事实上可以在妥善的.基础上对自己的能力做几个突出，因此至少增加自己通过第一关的机会。曾在电视上看到一招聘人员说： “我们已经容忍了一定程度的放大，只要他有这个能力就行。 ”企业都有这样的耐心，那么求职者也可以为简历做一些包装，而不是只要“多余”的就可以。
当然恢复不仅对与工作踏脚石，然后都将不可避免地面对交付，等待，面试和其他问题。在任何时候都保持自信，特别是经过一段时间如果你还没有找到令人满意的工作时，不要气馁。 “阳光雨后的总在风雨后”只要坚持不懈，总能得到发的工作。 （完）
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