保安员招聘启事范文
导语：严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。以下是小编为大家分享的保安员招聘启事范文，欢迎借鉴！
保安员招聘启事范文1
因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘保安一名，现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有五年以上驾龄；
3、年龄要求：年龄在35周岁以下
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币800元；
2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；
3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；
4、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的.原件、复印件。
（二）面试考核：xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
（三）确定拟聘方案：xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。
（四）聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。
保安员招聘启事范文2
由于工作需要，我校需面向社会招聘保安人员1名：
一、招聘条件
（一）男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。
（二）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。
（三）初中以上文化程度。
（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。
（五）性格稳重，具有一定的法律常识。
（六）思想品德好，无违法犯罪前科。
（七）愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。
（八）同等条件下，退伍军人优先。
二、报名所需资料
（一） 本人身份证原件及复印件。
（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
（三） 退伍军人应携带退伍证书。
三、合同期限及薪酬
（一）经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。
（二）试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。
四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。
赫章县达依乡派出所
赫章县达依乡初级中学
xx年5月30日
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