| 公司名称： | 广州某外资酒店管理有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-04 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：综合性工商企业 |
| 担任职务： | 人事经理 |
| 工作描述： | 负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 人事行政部主管 |
| 工作描述： | 主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-08 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：商业服务 |
| 担任职务： | 副总经理助理 |
| 工作描述： | 负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的`工作。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广东某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 2000-02 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | |
| 工作描述： | 主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 |
| 离职原因： | |