企业主管求职简历表格
在个人简历中教育信息、能力特长、专业学习、工作经验等等这几项都是个人简历中不可缺少的部分。其中个，教育信息以及专业学习，所能够体现的即使人才的专业技能的方向，决定求职的方向。而能力特长以及工作经验等方面，则是体现人才专业学习的程度，由此可以决定人才可以就职的职位。
个人简历大多数都是通过文字描述的方式来写的，从文学的角度来说，个人简历属于应用文的范畴。因此，通过个人简历上的一些文字描写，以及对个人能力的阐述等等，都能够体现一个人的写作把能力。现在人才市场上，大专以上学历的人才都能具备基本的写作能力。因此，在写个人简历的时候，一些语言上应用也需要注意。
逻辑思维能力关系到人才的思想、智商，以及创新等方面的能力，是一个重要的选拔人才的标准。通过个人简历上额内容也能够体现出来其逻辑思维能力，比如说对工作经验上描述，与求职目标的关系上。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
本人为人诚实正直、谦和自信、性情和善、性格开朗，具有严谨的思维能力、良好的沟通能力、优秀的执行能力和学习能力，敬业精神和团队意识强。
第一年在连锁公司总部的运营经历让我全面的接受了连锁业态的运营模式，招商加盟、企划、运营、培训、信息管理、人力资源各部门相辅相成，一气呵成。然而，全景概念并不能让我很好的理解终端运作，因为机缘让我进入了永和豆浆，结合麦、肯、真功夫等终端运作模式，我对餐饮连锁有了更深的理解。我相信能完全胜任招商加盟工作。最重要的是能力，相信我是该职位的合适人选！ |
求职意向：
| 目标职位： | 其他类别职位(其他类) | 其他职位(市场·公关·媒介类) | | 目标行业： | 其他 | 旅游·酒店·餐饮服务 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 主管 | | | 职责和业绩：
工作职责：主要负责单店的日常运营工作及总公司的各项方针政策在单店的标准化执行。
工作业绩：配合店长使新开张的'新店走上正轨并取得了良好的运营业绩。
工作收获：在细节上具体的体验了单店运营的各项细节，弥补了去年连锁工作中单店细节运营不清晰的不足，对连锁运营模式有了更深刻的了解，为在连锁总公司的招商运营工作积累了丰富的经验。 | | 200x—200x | ***有限公司 督导经理 | | | 职责和业绩：工作职责：
1. 加盟区域市场调查并形成详细的调查报告；
2. 指导、监督加盟店店面装修；
3. 协助招商人员进行招商；
4. 策划、组织并实施加盟店开业及促销活动；
5. 加盟店产品进销存管理及市场反馈；
6. 负责加盟店销售任务、培训结果、陈列状况；
7. 负责公司各项方针政策在加盟店的标准化执行及优化。
工作业绩： 1. 发展了***家中心店，***家加盟店；
2. 同各加盟店建立了良好的客户关系，维护了公司信誉；
3. 成功策划、组织和开展了***次大型会议、***次模式推广会。
4. 拓展并巩固了销售渠道，取得了优秀的销售成绩，树立了良好的品牌形象；
工作收获：
1.在此过程中，连锁运营的系统业务素养得到了充分的积累，极大的展现了自己的团队协作、沟通协调、领导执行、商务谈判才能；
2.***年年底被评为公司“发展之星”和集团“优秀新人”。 |
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