旅游管理专业简历

2020-12-31灯谜

2017旅游管理专业简历范文

　　编写个人简历需要写很多发那个面，例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能，另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写，这就是个人简历排版的工作了。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 36岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高： CM 户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　本人工作生活作风塌实、善于团结同事，工作勤恳、责任心强、思维活跃、善于创新，组织能力强，能熟练运用办公软件，有C1驾照，驾驶技术熟练。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 　经营/管理类-总经理助理　行政/人事类-行政总监

　　寻求职位：办公室主任、行政副总

　　希望工作地点：浙江台州椒江区　浙江台州临海市　浙江台州路桥区

　　期望工资： 8000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 1、要有发展的空间;2、要求公司购买“五险一金”;3、本人房子在临海，其它地方要求提供住宿。

　　工作目标 / 发展方向

　　大中型企业、房地产企业、酒店的中高层管理职位

　　工作经历

　　▌2014-09--2015-08：天津亿联控股集团下属的河南叶县亿联置业有限公司

　　所属行业：房地产、物业管理(跨国公司(集团))

　　担任岗位：行政/人事类/行政总监

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：1、负责公司行政、人事、后勤、车辆、采购、接待等事务的全面协调安排与管理;

　　2、负责公司制度建设与监督执行;

　　3、负责公司大型活动的后勤保障;

　　4、全程参与公司举办的“幸福叶县，能量亿联”大型公益演唱会的筹备与活动保障;

　　5、协助常务副总做好证件手续的办理、政府关系对接与维护工作。

　　离职原因：集团调动

　　▌2012-02--2013-08：四川省眉山中南置业投资有限公司

　　所属行业：房地产、物业管理(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政总监

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：1、负责公司的行政、人事、后勤事务的全面管理;

　　2、全程制定了公司的行政管理制度、岗位职责、流程和考核体系;

　　3、负责协调、监督公司各部门按照公司的要求步调一致地开展工作;

　　离职原因：回乡发展

　　▌2003-07--2010-02：台州学院后勤发展有限公司

　　所属行业：政府公用事业、社区服务(国有企业)

　　担任岗位：后勤保障类/食堂主管/经理

　　职位名称：商务餐饮管理中心主任助理

　　职位描述：参加工作时，担任中心秘书，工作成绩突出，一年中设计了30多份管理表格，制定部门工作手册，受到领导和同事的好评;2006年开始担任中心主任助理，全面负责椒江校区的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂导入“五常法”管理体制。

　　离职原因：寻求更大的发展

　　▌2015-08--至今：天津亿联控股集团下属的四川南江亿联置业有限公司

　　所属行业：房地产、物业管理(跨国公司(集团))

　　担任岗位：房地产/物业类/房地产/物业类

　　职位名称：行政副总

　　职位描述：1、担任公司行政副总，分管办公室与拓展部，主要负责公司日常行政事务和证件手续办理的总体协调。

　　2、全面负责公司举办的“幸福南江，能量亿联”大型演唱会的全程报批、筹备与晚会的现场总控。

　　3、指导办公室做好公司各项管理制度的指定与监督实施。

　　4、指导办公室各项行政事务的开展。

　　教育经历

　　2000-09--2003-07 台州学院管理类/旅游管理大专

　　技能专长

　　技术职称：公共营养师

　　语言能力：英语：一般(三级);　中文普通话：良好

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力：高级

　　计算机详细技能：熟练Word、ppt和Excel办公软件

　　其它相关技能：

　　9年工作经验、熟练的.摄影技术、熟练的驾驶技术、能熟练运用办公软件

　　拓展阅读：一份具有吸引力的个人简历具有哪些特点

　　在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是筛选个人简历，个人简历通过了才能获得面试的机会。你所写的个人简历首先要能引起招聘官的注意，在众多个人简历一份平淡无光的简历很容易就被忽略掉。编写一份优秀的个人简历不仅要用一些捷径技巧，还要让简历具有吸引力。

　　1)，有突出的学历或者经验

　　较高的学历在任何地方都具有极大的优势，如果求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历，如果学历不够强势，则可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面，求职者的经验丰富，又有工作成就即可作为优势突出。

　　2)，简短而醒目

　　一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果个人简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现个人简历的作用。

　　3)、简历定位明确

　　一份具有吸引力的优秀个人简历，还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候，是希望从个人简历中看到你适合什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中，必然有着明确的定位。

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