法学系个人简历范文
求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。
很多高标准的`用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。求职者不仅要打造一份完美的个人简历，在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞
身 高： 164cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位： 人事行政薪酬考核专员、 外贸业务跟单员、 律师助理
教育经历
2001-09 ～ 2006-07 广东海洋大学 法学 本科
1998-09 ～ 2001-07 广东南雄中学 文科 高中
培训经历
2009-04 ～ 2009-05 智通人才培训中心 企业人力资源管理师 助理人力资源管理资格证
**公司 (2009-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;
2.负责公司的人事招聘与培训;
3.负责公司的管理制度以及企业文化;
4.负责公司内部的相关行政事务;
5.为业务部门完成工作提供支持;
6.起草公司各项管理制度;
7.安排物流中心的协调配送工作;
8.完成公司下达的其他工作任务.
**公司 (2009-06 ～ 2009-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;
3.负责公司的后勤管理工作;
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求： 三险一金
自身情况
自我评价： 有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。
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