机械设计与制造的简历

2020-12-31读书笔记

机械设计与制造的简历范文

  个人简历是求职者用来求职的敲门砖,能够让个人简历发挥其作用得到用人单位的认可,则求职的成功率就会大大的提高。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 41岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 吉林白城 洮北区

  自 我 评 价

  耐压能力强.动手能力强,有团队精神。在齿轮变速箱行业从业近20年,对齿轮箱的开发到制造以及中间环节的质量把控有着一定的认知。(不希望长时间在电脑前工作,对身体不好。身体是革命的本钱啊!)

  求 职 意 向

  希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管  工业/工厂类-储备干部

  寻求职位: 生产管理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  从事机械行业20年,现在从事生产计划制定,流程管控,生产组织,人员管理,质量控制方面的管理工作。

  工 作 经 历

  ▌2014-05--2016-12:超强机械

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

  职位名称: 装配车间主任

  职位描述:负责生产订单的完成,现场5S管理,工人业务技能的培训与提高,给工人灌输质量意识,整合车间资源合理有效的利用。

  ▌2012-07--2014-05:浙江金鸿机械有限公司

  所属行业: 互联网、电子商务(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 生产部经理

  职位描述:能有效的组织生产计划,流程监控,人员管理。能够在工作中提高工人的`工作情绪。

  ▌2006-04--2012-07:温岭明华齿轮厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 工装设计与车间管理

  职位描述:每年都从事大批量的新产品开发,对各种加工方式都有一定的认识.

  ▌2005-03--2006-01:吉利汽车厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门主管

  职位名称: 车间主管

  职位描述:时间短暂,无业绩/

  ▌2003-10--2004-12:青岛电缆厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

  职位名称: 车间主管

  职位描述:参加设计制造了几种模具,得宜非浅.

  ▌1995-07--2003-09:吉林白城齿轮厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类

  职位名称: 工人,班长,调度.

  职位描述:操作过所有齿轮厂通用设备,参加过设备的维修和改造,对生产和管理有一定的经验.

  教 育 经 历

  1992-09--1995-07 吉林省白城市工业技术专业学校 机械类/机械设计与制造 中专

  技 能 专 长

  技术职称: 高级钳工

  语言能力: 英语:差;  英语:差;  中文普通话:精通

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  熟悉CAXA平面制图

  拓展阅读:个人简历的表达

  编写个人简历是求职的第一步,起到决定性的作用,如果连求职的第一步都不能通过,后面也就没戏了。因此,求职者需要更加重视个人简历的作用,争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。

  编写个人简历是一个过程,在写的时候有很多部分可以作为加分点,例如个人简历的表达上,就是增加录取机会的要点。

  (1),语言表达

  个人简历中语言表达主要体现在两个方面,一方面语言表达的简洁性,用人单位喜欢简洁有效的个人简历,一般简历的内容只需要一张纸,争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性,语言描述的好即便是劣势也能转换为优势,个人简历上的内容能不能被对方所接受,是要看其表达的准不准确。

  (2),用词方面

  个人简历的用词也是一个重要的表达要点,用词包括专业术语用词,常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备,因此可以作为加分要点。

  (3),英文使用规范

  应聘外企一般都是使用英文来写个人简历,用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。

  (4),格式规范

  编写个人简历可以允许个性化的设计,不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面,要求格式要规范,才能起到较好的表达效果。

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