农业管理专业简历模板
在制作个人简历的过程中，需要涉及到很多的标题内容，对于此类标题需要利用全新的词汇或者具备较高吸引力的词汇吸引招聘单位的注意力，尤其对于很多大型企业的招聘单位，对于简历的.内容非常重视，如果求职者仅仅通过网络下载简历模板制作建立，而不进行细致的更改与设计，对于求职者非常不利，正确修改简历模板对于求职者而言非常重要。
由于大型招聘单位的职位非常多，对于求职者而言往往存在难以取舍的情况出现，为提高获得工作岗位的概率，需要求职者根据自身的竞争优势对于岗位进行确认，选择针对性投递简历，成功率非常高，同时巧妙修饰简历，让简历“魅力四射”，借助优质的简历内容，获得招聘单位的认可，从而为获得心仪的工作岗位奠定基础。
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个人信息
yjbys
目前所在：番禺区年 龄：29 岁
户口所在：番禺区国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：175 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政/人事主管，其它类：，其它类：
工作年限：8职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
(百嘉信集团)广州百嘉和物业管理有限公司 起止年月：2008-08-13 ～ 2010-03-19
公司性质：外商独资 所属行业：服务业
担任职位：行政主任、人事主任
工作描述：一、人事主任：
1、招聘：根据各部门岗位编制和空缺情况，制定人员招聘计划和预算，通过各种渠道发布并收集招聘信息;评估招聘效果，提出改进措施。
2、薪酬核算：每月统计员工出勤状况，及绩效评估结果、核算个人应付薪资表提交财务发放。
3、社保管理：每月办理员工的社保增减员、补缴、转移等工作。
4、跟进办理员工退休手续、工伤理赔工作。
5、住房公积金：公积金的购买，调入、转出手续的办理。
6、人事档案管理：按时建档，妥善保管档案资料的齐全及更新。
7、合同管理：及时按《劳动合同管理法》有关规定签订、办理相关手续。
8、劳动纠纷的处理：受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责跟进解决。
9、掌握员工的工作情绪，不定期深入员工群体沟通了解思想动向。
10、其他工作：年度人力资源费用的预算;岗位说明书及组织架构图的整理;离职面谈。
二、行政主任：
1、低值易耗品、固定资产的采购、领用、盘存、保管、借用与调拔、报修和报废等环节的管理;
2、宿舍管理工作;
3、年度员工体检工作;
4、年会的统筹工作。
5、编写ISO质量管理体系行政类作业规程(物品采购、资产管理、办公设施管理、出差管理、车辆管理、档案管理等作业规程)
离职原因：自行创业
祈福酒店 人事行政部 起止年月：2007-10-16 ～ 2008-02-01
公司性质：外商独资 所属行业：服务业
担任职位：人事主任
工作描述：1、人员的招聘与配置，并进行招聘效果分析，建立人才选拔方案和人才储备机制;
2、薪酬管理，福利配套的跟进;
3、人事相关手续档案的建立，员工调离等相关档案管理;
4、监督下属员工完成员工聘用后劳动合同、社保等各项手续办理，并作好人力资源部内部协调与沟通工作;
5、绩效管理;
6、劳动关系纠纷处理。
离职原因：转换环境
祈福集团 人事行政部 起止年月：2002-10-04 ～ 2007-10-15
公司性质：中外合资 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
工作描述：1、人事行政部档案管理;派送各分公司部门文件。
2、饭堂、宿舍监督管理工作。
3、统筹组织集团各部门员工的康体活动。
4、管理集团所有车辆用油，与中石油签订供油合同，每月定时与油站对数，并跟进有关付款，对油站供油的质量进行监督与控制，跟进油价的调整，与油站保持良好关系。
5、完成每月集团各分公司人事行政各类报表。
6、每月定期出版“员工天地”墙报栏目，传播企业文化和发挥员工文学才华的一个窗口。
离职原因：晋升
教育背景
毕业院校：华南农业大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2002-07-31
专 业 一：园艺专 业 二：农业管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-09-012002-07-01广东省农业管理干部学院园艺大专-
1999-10-012002-08-01华南农业大学农业管理本科-
2007-02-012007-06-01广州市人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师-
2009-05-012009-10-01康达信顾问有限公司ISO9001:2008质量管理体系内审员-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在大型公司从事人事行政工作近8年，具较丰富的人事行政工作和组织团队活动的经验;对工作认真、处事稳重，具有较强的责任心和进取心，对生活抱着一份感恩的心态。
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