劳动争议仲裁申诉申请书实例
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劳动争议仲裁申诉申请书实例1
申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司
住址：××市天河东路××号
法定代表人：刘xx 电话：××××××××
被申诉人：张xx
申请要求：
1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1xxx年1x月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习 并支付一 切费用，学成必须为公司服务x年。xxxx年1x月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万 元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
xxx1年11月x日
附件：协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
劳动争议仲裁申诉申请书实例2
申请人：陈xx、女、1xx5年x月生、汉族、小学文化、xx纺织有限公司工人、现住xx市xx镇xx工业区xx号xx机械有限公司
委托代理人：蒋xx、男、25岁、xx机械有限公司工人、电话：13xxxxxxxxx
被申请人：xx纺织有限公司
地址：xx市xx镇xx工业区xx号xx机械有限公司内
法人代表：许xx 职务：董事长
请求事项：
1、 确认申请人解除与被申请人劳动合同合法有效
2、 被申请人支付申请人xxxx年x月的半月工资xxx元，并支付经济补偿14xx元
3、 被申请人退还申请人培训费13xx元
4、 被申请人补交未依法为申请人缴纳的社会保险费
5、 被申请人支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资
事实和理由：
申请人从xxxx年x月到现在xxxx年x月，在被申请人处工作近一年，但被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 故xxxx年x月1x日申请人向被申请人提出解除劳动合同，但遭到拒绝。
申请人现于xxxx年x月1x日提出解除劳动合同被拒后，不在到被申请人处上班。但x月份的半月工资未领。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 要求被申请人支付申请人xxxx年x月的半月工资xxx元，并支付经济补偿14xx元
申请人在xxxx年x月进厂时，被被申请人要求交13xx元培训费(有培训费收据为证)。 依据劳部发[1xx5]34x号《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 》用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的`前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正;依据劳部发〔1xx5〕3xx号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第24条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。、《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故要求被申请人退还申请人培训费13xx元，但是被被申请人拒绝，至今仍未退还。
被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用，被申请人应该给申请人社会保险费。故要求被申请人为申请人补交依法应缴纳的社会保险费。
申请人在被申请人处工作第一份合同已于xxxx年1月到期。后申请人继续在被申请人处上班，但是第二合同在xxxx年x月才签定。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以被申请人应该支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资，合计4xxx元
现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 第(二)、(三)、(四)、(五)项 、第二十八条规定，特向你会申请仲裁。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：陈xx
xxxx年x月23日
附：一、申请书副本1份
二、证据1份
三、其他材料1份
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