人事行政应聘求职简历模板
创意的个人简历目的是为了提高个人简历的通过率，而不是因为要创意而创意，很多人在做创意的个人简历都会进入简历编写的误区。必然说以花哨来吸引目光，要知道没有接受艺术方面培训的人，所做出的花哨反而起到反作用。作为的创意个人简历，要的.是新颖，而不是离经叛道。
个人信息
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性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽南师范大学 毕业时间： 2012年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 170 cm 体重：68公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事行政 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽南师范大学(原漳州师范学院) ( 2008年9月 - 2012年6月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 本科
所 在 地： 漳州 证书： cet-4
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建新龙汽车股份有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 人事行政专员
工作描述： 人事方面：
1、人事招聘，人事异动管理;
2、考勤、工资核算;
3、五险办理;
4、部门相关制度制定、修改;
5、3C体系认证相关材料。
行政方面：
1、车辆管理(保险办理、年检、维修保养);
2、公务用车安排、生活车安排;
3、临时接送公司领导、公司客户
公司名称： 龙岩市新天都贸易有限公司 ( 2015年8月 - 2016年1月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 人事行政主管
工作描述： 全面负责人事行政相关事务。主要包括：招聘、日常考勤、绩效考核、薪酬计算，办公用品采购、日常行政事务处理等。
离职原因： 个人原因
公司名称： 航标(中国)控股有限公司 ( 2012年12月 - 2015年5月 )
所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点：
职位名称： 人事专员
工作描述： 独立负责分厂人事各个方面的事项。主要有：招聘、考勤、员工关系、培训、人事档案，人员入职、跟踪、转正、调动、离职、晋升以及相关人事合同等。
离职原因： 回家发展
公司名称： 福建维德科技有限公司 ( 2012年2月 - 2012年12月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 行政助理
工作描述： 主要负责公司行政人事方面工作。
人事：招聘、考勤、培训、福利等方面工作
行政：宿舍、食堂、对外接待等
离职原因： 工厂效益不好
自我评价
自我评价： 两年以上上市企业人事工作经验
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：求职简历的基本准备
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间
求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的了解。
2，个人简历的筛选方式
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
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