中级客户经理求职简历模板
个人简历的作用就是要能吸引招聘者的注意，要知道在招聘期间，的招聘者每天都要看大量的个人简历。而在众多的个人简历中，能不能让对方多看一眼，也就在于个人简历的整体形象上，以及个人对方留下的.印象上。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 市场营销
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 2008年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 178 cm 体重：55公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 泉州市
求职意向
期望从事职业： 经理、主管 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 晋江市南侨中学 ( 2002年9月 - 2005年6月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 泉州晋江市龙湖镇衙口村 证书： 毕业证书
学校名称： 闽西职业技术学院 ( 2005年9月 - 2008年6月 )
专业名称： 市场营销 学历： 大专
所 在 地： 龙岩市新罗区曹溪镇 证书： 毕业证书
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市远山农业有限公司 ( 2015年4月 - 2016年1月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 南平、三明、龙岩
职位名称： 区域经理
工作描述： 负责南平夏商好当家13家店、三明夏商百货超市4家店远山干货联营的销售及对接管理工作。
公司名称： 福建恒安集团 ( 2008年8月 - 2012年2月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 泉州、厦门
职位名称： 中级客户经理
工作描述： 2008年08月——2008年09月试用期转正(开发门店5家——与门店达成合作)
2008年09月——2008年12月初级业务代表转中级业务代表(门店渠道开发及维护，共开发70家)
2008年12月——2009年07月中级业务代表转高级业务代表(泉州惠贞日用百货经销商管理及所辖区域团队管理及市场开发及维护，共开发30家)
2009年07月——2010年03月转初级客户经理
2010年01月——2010年06月(泉港中山百货经销商的管理，所辖区域团队管理及市场销售及市场开发维护，开发门店25家。把区域内泉港百汇、奇隆购物广场从月均7~8万提升至月均12万以上)任：初级客户经理
2010年06月——2011年06月：同安翔万丰贸易有限公司经销商管理，所辖区域团队管理及市场开发与维护，2010年完成年度预算928万的127%，2011年上半年完成年度预算1377万的51%。
2010年10月至2012年2月 任：中级客户经理
2011年06月至2012年2月 厦门普恒兴工贸有限公司经销商管理，所辖区域团队管理及市场开发与维护。
公司名称： 厦门新阳纸业营销有限公司 ( 2012年6月 - 2014年5月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门
职位名称： 客户经理
工作描述： 2012年06月——2012年08月 负责集美区市场开拓及维护
2012年08月——2012年10月 负责新品招商工作，并于10月完成招商，确定厦门光洁商贸有限公司为思明区经销商。
2012年10月至今负责思明区经销商的管理，所辖区域团队管理及市场开发与维护。
2012年10月至2013年8月市场网点拓展共计923家网点。完成销售2012年合计31.5万，2013年上半年合计822905.0
公司名称： 晋江市恒质纸品有限公司 ( 2014年5月 - 2015年4月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 夏门、漳州、龙岩
职位名称： 区域经理
工作描述： 负责厦门漳州龙岩三地纸业销售
主要是开发及管理经销商，协助三地经销商快速分销我司产品(韩柔纸品、湿巾)
手上大客户有漳州骏捷纸品(2014年7月份湿巾叫货3万，排名福建第二)、龙腾百货(7月份湿巾订单5万，在我司按客户排名全国第二，福建第一)，7月份湿巾完成率400%，我司排名全国第一。
自我评价
自我评价： 本人工作认真，责任心强，诚实守信，积极主动，服从安排等
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：在个人简历上要“言之有物，扬长避短”
随着现在求职的竞争加大，求职的道路上也更加难走。求职是以后步骤可言，而想要获得求职的成功，在每一个环节上，都要保证最好，才能顺利的通过求职。比如说，在个人简历的环节上，要学习好些个人简历的技巧。
个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。个人简历在写作上非常有讲究，哪些能写哪些不能写，还要讲究扬长避短。
言之有物：有所言，有所不言
有所言，也就是优势部分要重点突出，在个人简历中有很多的必写的部分，像是个人的档案信息，还有个人的能力特长，这些都必须要体现在个人简历上。有所言，还包括个人的工作经历上，曾经从事过的职业，也有可能是现在的优势，另外硬实力部分也是必须要写的，要知道硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率，这就是有“有所言”。
有所不言，个人的信息很多，其中有一些对求职是负面影响，还有一些是不必要的信息，为了保证个人简历的质量，以及个人简历的简洁化，这些信息就可以“不言”。像是求职中，一些与目标职位无关的技能，以及工作经历就不要写上去。
扬长避短突出优势
在个人简历上，还要懂得扬长避短，虽然说个人简历是要以诚信为主，但是一些对自己及不利的信息，可以巧妙的避免掉。 而在自己 优势特长方面，要突出出来从而在求职的竞争中就能够处于优势了。
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