旅游管理本科求职简历模板
编写个人简历要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理、旅游管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽江学院 毕业时间： 2016年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 良好
工作经验： 一年以上 身 高： 155 cm 体重：42公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 人事专员、助理;行政;文员 期望薪水： 2000-3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽江学院 ( 2014年9月 - 2016年7月 )
专业名称： 旅游管理 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 毕业证书、学士学位
专业描述： 主要学习了旅游基础概论、旅游管理酒店方向知识，包括管理学、餐饮管理、旅游试用礼仪，旅游法规等课程
学校名称： 福建商业高等专科学校 ( 2011年9月 - 2014年6月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 大专
所 在 地： 福州 证书： 企业人力资源管理师(三级)证书
专业描述： 主要学习了企业人力资源管理四级、三级、二级理论课程，学期末进行招聘、培训模块模拟实践，其次还学习了管理学、经济学、基础会计、统计学、组织行为学等课程。
培训经历：
培训机构： 大山教育 ( 2016年10月 - 2016年10月 )
课程名称： 企业团队建设 证书：
培训机构： 安吉驾校 ( 2015年9月 - 2015年10月 )
课程名称： C1驾驶证培训 证书： C1驾驶证
培训机构： 福建商业高等专科学校 ( 2012年4月 - 2012年5月 )
课程名称： ERP企业沙盘模拟经营 证书： 获团队第一名
培训机构： 福建商业高等专科学校 ( 2013年9月 - 2013年11月 )
课程名称： 企业人力资源管理师(三级)理论培训 证书： 企业人力资源管理师(三级)证书
工作经验
公司名称： 厦门佰乐服务有限公司 ( 2016年2月 - 2017年1月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 行政助理
工作描述： 1、负责投标文件的编写及包装;
2、负责项目合同的商谈、修改、审核及签订;
3、负责与项目甲方书面及电话沟通;
4、公司内部活动的组织与主持;
5、兼电话接听和前台接待;
6、会议前准备、安排、记录。
7、办公用品采购、盘点、登记出入明细及台账。
离职原因： 换工作地
公司名称： 福建辅仁医药公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )
所属行业： 制药·生物工程 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福州
职位名称： 人事专员
工作描述： 1、负责招聘网站信息的维护及更新;
2、负责招聘电话的拨打及接听，并安排面试;
3、负责考勤统计和核对;
4、完成上级领导安排的其他工作。
离职原因： 实习工作，要升学
自我评价
自我评价： 性格稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于承受压力;乐观向上、有爱心;勤于学习，能不断提高自身的综合素质。有较强的组织能力和团队协作精神，善于沟通，适应能力强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：个人简历中每一个项目都能显露个人信息
求职者所编写个人简历是求职的敲门砖，也是求职的第一部分，在个人简历上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是从其个人简历中，所显露出来的信息来判断是否可以录用。那么，求职者在编写个人简历的时候，就需要在各个项目中都加以注意，进而在做到每一个项目中在求职上都能够显露好的一面。
1)，教育背景
招聘官从教育背景中直观的看出人才的学历、所学习的专业，毕业的年限等相关信息。而求职者在 编写个人简历的`教育背景上，需要注意的则是在教育经历上的信息显示。基本上大部分人的教育都是可以在时间上衔接好，如果时间上没有衔接好，则空白的部分可能就是因为意外、复读、辍学等等因素导致，这些因素也是至关重要的信息。
2)，工作经历
工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。
3)，兴趣爱好
相信很多求职者在个人简历的模板上都能够看到兴趣爱好的项目，而在面试中兴趣爱好也是很多单位喜欢问的问题。兴趣爱好能够体现个人的精神面貌，以及个人的特长，同样也可以从兴趣爱好中获得人才软技能方面的信息。
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