营销拓展经理求职简历范文
在简历里怎么描述学生奖励才合适了?第一，注意奖励的时间顺序，肯定应该从距离现在最近的奖励说起，在大学里获得了什么奖励，再说说高中、初中、小学，只有最近的才具有最充足的说服力，越是时间久远的奖励越没有价值。好比一个人在十多年前多么有钱，但是现在分文未有，那这个十多年前的情况能够对现在产生什么用处?所以我们描述学生奖励时要重点突出大学奖励，对于高中、初中、小学的奖励则抓住份量重的说，不是全市或全省、全国的奖励那就不要说了。
第二，在简历里如何体现奖励的份量?比如说在大学获得了奖学金，而奖学金的种类可是不止一种的，你应该说明这是学校级别的奖学金还是国家级别的奖学金，如果你笼统说奖学金而事实上你拥有的是国家级别的奖学金，但是你没说级别不就失去了一个能够极好展现自己的机会吗?
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个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：31
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：161 cm
诚信徽章：未申请 体 重：47 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销/拓展经理：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
**** 起止年月：2006-11 ～ 2011-02
公司性质： 所属行业：
担任职位：行政管理
工作描述：1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;
2、完成人力资源的规划、负责办理员工的'招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。
3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。
4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。
5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。
6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。
7、重要来宾、来访人员的接待工作。
8、完成上级交办的其它工作。
9、客户维护，项目跟进，开发市场。
离职原因：
中国搜索 起止年月：2005-09 ～ 2006-11
公司性质：私营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位：商务代表
工作描述：销售网站
离职原因：换环境
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2005-07
专 业 一：国际贸易专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092005-07中山大学国际贸易毕业证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
勇于挑战自我，做事专心、用心，恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备.具有两年驾驶经验。特长爱好：1/C牌驾驶证
2/办公电脑操作熟练
3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;
5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。
6/喜欢交朋友
自我评价
本人具有强烈的责任感; 有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。
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