市场督导个人简历

2020-12-31贺词

市场督导个人简历模板

  想要通过个人简历获得面试机会,一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意,言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 离异 专业名称: 市场营销

  主修专业: 管理类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建海峡经贸技术学院 毕业时间: 2012年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 175 cm 体重:70公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 销售,策划,市场督导,行政,生产管理 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 2周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建海峡经贸技术学院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

  专业名称: 市场营销 学历: 大专

  所 在 地: 福州 证书:

  专业描述: 函授管理学,经济学,统计学,财务管理,市场营销,经济法,消费者行为学,国际市场营销,市场调查,企业销售策划,市场调查与预测

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 合伙做生意 ( 2016年1月 - 2017年2月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 其他

  公司规模: 10人以下 工作地点:

  职位名称: 销售

  工作描述: 生鲜批发销售

  离职原因: 效益经济问题

  公司名称: 达能(中国)食品饮料有限公司 ( 2008年10月 - 2010年10月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 销售代表

  工作描述: 任职龙岩达能脉动饮料业务代表,负责工作区域内AB类卖场和流通批发渠道的销售工作,配合经销商开展商超和批发的每月促销活动及执行!

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 华润混凝土有限公司 ( 2014年10月 - 2015年12月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 销售代表

  工作描述: 负责合作客户的客情维护和拓展,开发新客户!配合公司调度员协调和保障客户现场施工的顺利进行!完成公司下达的销售任务及回款!

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 长汀盼盼食品有限公司 ( 2010年10月 - 2014年9月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 广州

  职位名称: 城市主管

  工作描述: 任职城市主管负责广州区域内的客户开发及市场建设布局维护,配合经销商计划安排活动促销并跟进执行情况,监督业务人员每日市场工作情况及执行结果,完成执行公司制定的年度销售目标和市场计划!

  离职原因: 个人家庭原因(异地)

  公司名称: 上好佳(上海)有限公司 ( 2007年8月 - 2008年9月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 销售代表

  工作描述: 任职销售代表,负责龙岩区域内AB类卖场的产品销售维护工作,配合经销商开展计划每月卖场活动促销执行!配合理货员完成市场销售及产品形象陈列工作!

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 本人在快消品行业及业务团队管理上以有一定经验,但希望能在更好的企业及平台得到继续发展和提升学习,本人在日常工作中为人热情善于交流沟通,能够很好的融入团队并开展工作!希望公司给予学习提升的机会!(本人可在两周左右上岗)

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:融合两种制作个人简历的方法 为自己赢得面试机会

  现在社会人才济济,想要为自己的求得一份满意的工作就要通过个人简历将自己推销给用人单位,就必须要打造一份能够吸引招聘官注意的个人简历。不过说来容易做起来却十分讲究。一般来说能够吸引招聘人员眼球的个人简历有两种,一种是个人简历的内容值得一看,一种是个人简历的模板十分吸引招聘人员。如果结合这两种都能够引起注意的方式,那无疑是打造了一份优秀的.个人简历。

  个人简历中两种引人注意的方法如何打造?

  方式一:想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐,在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为:用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历,并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

  方式二:由于我国对于个人简历的模板没有任何要求,于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意,更不能够吸引招聘人员的眼球。因此,建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了,在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉,自然就可以轻松获得面试机会。

  个人简历是能否敲开职场大门的关键,只有能够引起用人单位注意的才能够轻松获得面试机会。

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