教师送教下乡活动方案

2020-06-23活动

　　开展送教下乡活动，旨在为边远乡校提供教学示范和专业支持，实现城乡教育资源互补，增进城乡教师的相互学习，既使上课教师从中得到磨练，又使听课教师从中受到教益，从而实现双惠双赢。

　　2016年教师送教下乡活动方案一：

　　为了加强农村基层干部理论学习和业务培训，不断拓宽培训渠道，增强培训效果，进一步扩大干部培训工作的覆盖面，市委干部教育工作领导小组研究决定，探索建立“流动党校”，组织开展“送教下乡”活动。为保证此项活动健康有序开展，制定本方案。

　　一、指导思想：

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照联系实际创新路、加强培训求实效的总体要求，以农村基层干部为重点对象，以政策理论和实用技术为重点内容，以增强党性、充实知识、提高能力为主要目标，创新培训手段，整合培训资源，改进培训方式，不断提高干部教育培训工作的针对性和实效性，为促进我市经济科学发展、社会和谐进步提供人才保障和智力支持。

　　二、培训内容：

　　主要包括政治理论、党建知识、农村政策、实用技术、法律法规、领导科学等方面。乡镇党委可以根据市委党校提供的培训菜单，按照“缺什么补什么”、“用什么学什么”的`原则，自主选择培训专题。同时，乡镇党委也可以自主设计培训专题，“点名”邀请教师上门授课。

　　三、培训时间：

　　乡镇党委根据年初培训计划，自主确定培训时间。每年培训不少于2次，上、下半年各1次，培训学制宜长则长、宜短则短，一般不少于1天。

　　四、培训对象：

　　以乡镇机关干部和村干部为主，镇直部门干部、服务中心工作人员、农村种养大户、具有一定示范带动能力的农村党员和群众均可参加培训。

　　五、方法步骤：

　　1、组建培训专班。以党校专职教师为主，同时从具有丰富社会实践经验的党政领导干部、市管优秀人才和长期工作在农村一线的乡镇干部、村主职干部中，由市委党校聘请一批政治素质好、专业功底深、表达能力强的同志，担任“送教下乡”的兼职授课教师。

　　2、制作培训菜单。市委党校每年要根据教学计划和培训重点，设置若干培训专题，组织授课教师进行备课。聘任的兼职教师也可以根据自己的知识结构和专业特长，自主设计培训专题。培训专题的教案和课件制作完成后，由市委党校统一制作培训菜单，包括专题名称、主要内容、主讲人等，印发各乡镇党委，并采取适当的方式进行公开。

　　3、制定培训计划。各乡镇党委根据培训菜单，针对自身需求和忙闲时间，合理选择培训专题，制定培训计划，包括具体的培训时间、培训内容、培训地点、培训对象等，并于上年底以前报市委干教办备案(今年是开展“送教下乡”活动的第一年，培训计划6月底前备案)。各乡镇党委也可以向市委党校事先提出培训专题或“点调”授课教师，从而进一步增强“送教下乡”活动的针对性和实效性。

　　4、组织开展培训。乡镇党委根据培训计划，进一步与市委党校和授课教师进行联系和沟通。同时，布置培训场地，组织参训学员，严肃培训纪律，切实做好培训工作。每次培训一般要求在50人以上。

　　六、具体要求：

　　1、统一思想，加强领导。组织开展“送教下乡”活动既是加强农村基层干部培训的有益尝试，也是转变干部作风、服务经济发展、加快推进新农村建设的有效载体，乡镇党委和市直相关部门要高度重视，尤其是兼职教师所在单位党委(党组)，要在人力和物力上给予足够的支持。培训活动中，任何地方、任何单位不得收取培训费用。

　　2、明确职责，形成合力。“送教下乡”活动涉及面广，工作量大。市委组织部、市委党校及乡镇党委要密切配合，共同推进。乡镇党委主要负责确定培训内容、培训时间、培训场地、培训学员等具体组织工作。市委党校主要负责教学组织工作。市委干教领导小组办公室主要负责综合协调和跟踪督办。

　　3、突出重点，注重质量。培训过程中，要紧密联系我市改革建设实际，紧密联系农村基层的工作实际，紧密联系干部群众的思想实际，精心选择培训内容，培训专题要突出科学性、针对性和实用性。授课教师要切实增强培训工作的荣誉感和责任感，顾全大局，服从安排，不断提高教学质量，确保“送教下乡”活动取得实实在在的效果。