工程造价审核电子简历模板
编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 41
婚姻状况： 已婚 专业名称： 工业与民用建筑
主修专业： 土建类 政治面貌： 党员
毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 1998年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 二十年以上 身 高： 176 cm 体重：71公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 一级建造师，项目经理，房地产管理 期望薪水： 15000-20000
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 福建福州市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西职业大学 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
专业名称： 工业与民用建筑 学历： 大专
所 在 地： 福建龙岩 证书： 大专文凭
专业描述： 房建施工，装潢，工程造价
培训经历：
培训机构： 闽西职业大学 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 计算机技能一级证书
工作经验
公司名称： 福建华厦工程造价咨询有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩
职位名称： 工程造价审核
工作描述： 工程造价审核
离职原因： 较为空闲，业务量不多
公司名称： 龙岩泰华实业公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核
离职原因： 项目结束
公司名称： 福建省华亿建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人
离职原因： 工程结束
公司名称： 福建省永旺建设工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理
离职原因： 工程结束
公司名称： 恒亿集团有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 恒亿花园C、D、E栋工程施工建设，任技术负责人
离职原因： 工程结束
公司名称： 恒亿集团有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人
离职原因： 转岗
公司名称： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 漳州
职位名称： 施工员
工作描述： 施工现场施工人员
离职原因： 发展空间不大
公司名称： 漳州市明欣桩基础公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 漳州、厦门
职位名称： 施工员
工作描述： 桩基施工
离职原因： 发展空间不大
自我评价
自我评价： 2014年公有制建筑施工工程师，2010年机电二级建造师，2011年房建二级建造师，2016年房建一级建造师
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?
什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。
在求职中个人简历对求职成功率有很大的影响。个人简历就是向用人单位展现自我的一种媒介，可以是纸质简历也可以是电子版简历。那么，简历能展现哪些内容呢?
一)，技能的展现
个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。
二)，求职态度的展现
求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。
三)，求职资质的展现
个人简历也是对求职者人求职资质的'展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。
四)，表现求职资信
一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。
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