简历中的要与不要
第一节 简历写作的“Dos”&“Don?ts”
通过前面的讲述，你已经完成了简历制作的基本要素，并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在，你要做的是注意细节，使你的简历成为一份“perfect resume”。以下列出的是一些简历中需要注意的地方，帮你避免一些常见的错误。记住，细节决定成败！
不要使用诸如“很多”、“很大”、“相当好”之类含糊的数量词，HR可能会置疑你用语的准确性，并用一些具体的问题来责难你。
?使用数字来恰当地描述你的工作成就，例如“领导9人销售团队”。
×不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情，像“高二时成功竞选为班长”。
?要有的放矢，挑出最相关、最显著的事情写在那一页A4纸上。
×简历内容不要太多、太花哨。除非你应聘与艺术相关的职位，否则不要试图通过反常规的格式、稀奇古怪的字体和五花八门的纸张来使自己与众不同。
?使用基本的.(逆序型)、朴实的格式，用最精练的语言尽可能多地向HR传递他们所需要的信息。
×简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此)，如“Applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“I helped prepare correspondence”。
?用行为词来打头，例如“Handled all clients correspondence”。
×不要写你离职的理由，也不要提及薪水问题，更不要指名道姓骂以前的老板。
?记住，你的简历就是你展示成就和技能的一个文档。
×不要把自己粉饰成无所不能的天才，以此来吸引HR的目光。
?列出自己几个优点，并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。
×不要告诉HR你做过的一切，别指望HR来挖掘你的信息，不能自圆其说的事情不要写！
?挑主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上，用规范的格式让HR很容易就能找到他需要的信息，记住，你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到，所以拿不准的事情不要写在简历上。
×不要包含太多敏感的个人信息，诸如性别、年龄、身高、体重等，这些信息可能导致就业歧视。
?HR其实更在意你的个人能力和教育背景，没人关心鸡毛蒜皮的小事。
×如果你是在职找工作，千万别留办公室电话，如果你现在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果发现这个人“身在曹营心在汉”，他对你的评价也不会太高。
?留你家里的电话、私人邮件地址，确保你未来的老板很容易就可以找到你。
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