机械制造本科求职简历范文
机械制造简历首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄：
民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江杭州 余杭区
身 高： CM 户 口： 湖北湖北 湖北
自 我 评 价
本人83年毕业后一直从事生产和技术工作，所以能设计也能进行管理。因为我一直在大型机械厂工作到广东是港资大型五金厂所以熟悉会机械设计,机械制造,加工工艺,工装夹具,测量工艺,测量工具的设计,钢结构,钣金制造,电焊工艺。金属冷冲压冷变形工艺和模具，交流电机和直流电机。设备管理和修理,质量管理和控制，金属材料和热处理。并且熟悉工厂的管理生产的计划和组织生产进度和时间人员调度和管理成本的控制物资计划
身体健康。本人一直在生产和技术一线工作。精力充沛，经常加班和出差。希望有挑战性的工作。CAD绘图熟练，能用solidworks绘图软件画三维立体图，各种办公软件熟练。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-技术总监CTO
寻求职位： 生产经理/主管 厂长/副厂长,机械制造
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌1984-01--2008-01：工程机械厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：一，2007年—今 浙江葛高机械公司
任研发和工装部经理。全面主持公司的产品研发和工艺工装工作.
制定公司产品研发和工艺规划和发展方向,制定技术研发和工艺管理制度和实施措施，并进行实施;跟踪技术工艺的最新技术,并在本公司的应用
1.管理全厂产品研发和工艺工装的工作,对技术研发和工艺人员工艺、技术、技术资料、工艺制度的建立、工艺的实施、现场技术工作、技术开发程序、工装使用保管等工作进行管理.
2.制定研发、工艺工装和质量品质控制的方案和实施细则.并组织实施和落实.
3.编制产品质量品质标淮,品质控制措施和计划.质量奖罚方案.
4。国外技术图纸产品的成本核算，然后进行报价投标。5.外国图纸资料的转化。进行生产。6.非标机械产品设计和机械传动机构设计。机器人专机丶自动化生产线。7，工艺工装和模具设计改进提高。
8.设计制定产品设计技术方案。组织并指导各项目人员完成设计。关键结构由自已设计
二。广东中山聚龙公司。
2006年至2007年广东中山聚龙公司(港资)任生产副总。根据订单和库存量编制生产计划，编制制定物资供应计划，组织生产，协调各部门工作。根据生产情况对人员和设备等资源进行调控，掌握、控制生产的进度。并解决生产中的技术疑难问题，保证订单和库存。
三。铁四局工程机械厂。
(1),1996年至2006年在铁四局工程机械厂电气分厂先任技术部长、总工程师。主管技术研发部，工艺工装部、质量管理部、设备部。兼管理者代表。制定技术和质量管理制度，编制技术和质量管理工作流程。制定工作目标。先进行机械设计和产品设计。设计工程机械、非标设备丶机器人专机丶自动化生产线和有色金属加工设备。设计机械传动机构。并且还负责机械生产制造工艺(包括夹具设计)、工装、夹具、模具(包括冷冲压模具、冷变形模具设计、)等设计 、制造.。设计电气类和电气配套的钣金类产品以及结构件。设计烘箱类产品和其他电钣金产品，并且负责串激电机(注;带齿轮箱的串激电机)和交流电机(注;带齿轮箱的'交流电机)的设计和生产制造技术、工艺、工装设计。设计电机的测试规范测试工艺以及电机的型式试验。并且负责工厂的现场技术工作。技术管理和质量管理工作。制定产品的企业技术标准，
后任运营厂长。主管工厂日常管理、基础管理工作生产管理工作、技术和质量管理工作。编制和制定工厂的管理构架和工厂的组织结构,部门和人员工作职责.,各项工作的工作程序,编制工厂的年度生产计划季度生产计划月生产计划.技术和质量控制,
制定工厂的各项管理制度并组织实施。制定每月物资计划和进行管理。管理并制定工时、材料等各项定额。并核算各种产品的生产成本，制定降低成本的方案。还兼任管理者代表主持ISO9000质量体系的日常工作，领导质量体系正常运行。
(2),1991年至1996年在铁四局工程机械厂四分厂(机械制造分厂)任技术主管.。设计机加工设备、工程机械、非标机械以及机械传动部分、齿轮箱(减速机)及齿轮、蜗轮、蜗杆、皮带轮、轴等另配件。负责机械制造加工工艺、工装、夹具、测量工艺、测量工具等设计及制造工作。这工作其间并主持设备扩大工艺范围改造多台(如将车床改造成铣削加工设备等)。对国外设备进行改造、有些外国设备部件用我的设计代替。设计非标产品。外来产品的测绘、画图、然后仿制制造。
(3),1990年至1991年在铁四局工程机械厂设备部任工程师.负责设备管理。负责设备改造，主持修复报废设备多台.。设计和制造非标液压机.
(4),1983年至1990年在铁四局工程机械厂一分厂(钢结构，钣金分厂)任工程师,根据客户需求设计钢结构产品和钣金产品。负责钢结构件和钣金件、铆焊件生产的工艺和工装夹具等设计制造.包括金属焊接工艺，铆焊工艺、钣金工艺等。金属冷冲压冷变形模具设计.。
在工程机械厂期间主要业绩如下;
在这工作其间：主持设计制造静电喷涂(塑)流水线一条;烘道(70KW)一条。设计制造电机生产流水线一条，主持设计机械制造装配流水线一条、主持设计制造双切机、单切机、翻斗车、铲运车、挖掘机等等工程机械和机加工设备。
主持策划设计实施了ISO9000质量体系(含编写质量体系第一层次、第二层次、第三层次文件)并通过了国家认证单位组织的认证。获得了证书。
主持实施并通过了铁道部CRCC强制性铁路产品资格认证。获得了证书。
参与并主持制定铁道部电机类crcc产品认证技术标准
主持制定了分厂基本管理制度如材料管理、生产管理、质量管理等
CAD绘图熟练，能用solidworks绘图软件画三维立体图，各种办公软件熟练。本人一直在生产和技术一线工作。身体健康。精力充沛，经常出差和加班。希望有挑战性的工作。
教 育 经 历
1980-09--1983-07 山海关桥粱学校华中工学院 机械类/机械制造 本科
技 能 专 长
技术职称： 机械工程师
语言能力： 英语：差;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
拓展阅读：简历中哪些内容不能写
求职中最难的不是投递简历，而是怎么用简历争取到面试机会。也许，你的简历平淡无奇，也许你的简历一板一眼没有什么特色，也许你的简历只有一页纸，但这都没问题。只要不出现令HR厌烦的句子，得到面试机会的可能性还是很大的，可如若简历中有些不合时宜的内容出现，那么，可就真会坏事了。以下三句话，请千万别在你的简历中出现!
1、“我是适合这份工作的最佳人选”
在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。
2、“我有成功的经验”
除了是百分百的陈词滥调之外，这句话没有一点意义。还能有什么样的业绩记录呢?未被正式的记录压根就不存在。用居委的“成功”一词只会让HR觉得逼着低智商。与其用这样含糊不清的描述，还不如真实的将你所做的事情罗列出来，这样，岂不是更有说服力。
3、“我因为和上司有矛盾而离职”
虽然简历上是不能撒谎，但也不意味着你得将所有真话都写上。无论你的离职原因是什么，但在简历上，都不要写“与同事不合”“与上司有矛盾”等字样，在简历上透露人际关系的矛盾就好像一个突兀点，这会给你带来很多麻烦的。
再精彩的人生经历，如果不会描述，也会变的平淡无奇;再完美的简历，如果自挖陷阱也会让分数大打折扣。所以各位，请慎重对待你的个人简历，它不但是求职的工具，更是帮你打开HR心墙的钥匙，是你本人形象的代名词。
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