行政管理大学生应聘的简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

行政管理大学生应聘的简历范文

　　求职者要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

　　行政管理大学生应聘的简历范文篇一

　　基本资料

　　姓名： yjbys

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：

　　生日： 1974-12-12 民族：汉

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

　　身高： 172 公分体重： 68 公斤

　　专业：行政管理工作经验： 10 年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪： 4000元工作性质：全职

　　行业/职位：高级经营/管理行政总监期望月薪： 6000元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：兰州大学专业：行政管理就读时间： 1993-09-01 至 1997-07-01 获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：良好

　　工作经历

　　公司名称：河南金天化工有限责任公司

　　工作时间： 2006-11-13 至 2016-04-30

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：办公室

　　工作分类：高级经营/管理部门经理/主管

　　职位月薪：保密

　　工作描述：本人熟悉大中型企业办公室各类业务，工作经验丰富，熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的业务和理*底，擅长各类公文撰写应用，制度创建，吃苦耐劳，踏实认真，忠于团队。

　　自我评价

　　本人熟悉大中型企业办公室各类业务，工作经验丰富，熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的`业务和理*底，擅长各类公文撰写应用，制度创建，项目申报，吃苦耐劳，踏实认真，忠于团队。

　　行政管理大学生应聘的简历范文篇二

　　基本资料

　　姓名： yjbys

　　性别：女

　　学历：大专政治面貌：

　　生日： 1986-02-10 民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

　　身高： 172 公分体重：保密

　　专业：行政管理工作经验：应届毕业生

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪： 3000元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：西安欧亚学院专业：新闻采编与制作就读时间： 2004-09-01 至 2007-07-01 获得学历：大专

　　工作经历

　　公司名称：中国太平洋保险公司

　　工作时间： 2015-09-01 至 2016-11-10

　　公司规模：保密

　　所在部门：寿险

　　工作分类：销售销售员

　　职位月薪：保密

　　工作描述：

　　公司名称：豫飞重工集团河南豫飞鹏升锻造有限公司

　　工作时间： 2013-03-18 至 2015-08-25

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：综合办公室

　　工作分类：行政/后勤行政人事主管

　　职位月薪：保密

　　工作描述：日常各部门考勤的统计及制作人员保险的办理会议纪要的撰写员工岗前培训员工就业合同的签订文件起草及下发，员工绩效考核方案的制定考核具体实施工作推进等

　　公司名称：豫飞重工集团河南起重机器有限公司

　　工作时间： 2009-08-20 至 2013-03-17

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：市场营销处

　　工作分类：客户服务/咨询顾问客户协调+售前/售后服务

　　职位月薪：保密

　　工作描述：日常明细账核对增值税发票的开具及统计月报及日报的统计

　　公司名称：西安红星美凯龙家居商场

　　工作时间： 2008-10-20 至 2009-07-10

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：客服

　　工作分类：客户服务/咨询顾问投诉处理

　　职位月薪：保密

　　工作描述：商场前期筹备日常行政工作等

　　公司名称：西安愿景物业有限公司

　　工作时间： 2008-07-01 至 2008-09-30

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：西安高山流水幸福快车物业服务

　　工作分类：房产物业/建筑施工类物业管理员

　　职位月薪：保密

　　工作描述：物业费用的收取日常小区常规维护投诉与建议

　　公司名称：西安紫薇物业有限公司

　　工作时间： 2007-05-20 至 2008-07-01

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：西安紫薇臻品物业管理服务中心

　　工作分类：房产物业/建筑施工类物业管理员

　　职位月薪：保密

　　工作描述：物业费用的收取投诉及建议

　　自我评价

　　本人在工作中踏实肯干，为人活泼开朗，具有较强的抗打压精神，在目前的工作中，能有效的将行政及人力两方面的工作顺利开展，日常工作主要涉及为月度、季度、年度数据汇总分析，公司内、外部合同执行及款项跟踪;公司行政管理、制度建设与考核、人员绩效考核制定与实施、员工档案建设、公司各部门重点工作推进，各种材料的编写，涉及多方面，为人稳定性强.

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