市场拓展专员求职简历表格
简历制作最忌讳平淡无奇，没有针对性的个人简历自然入不了用人单位的法眼。一份好的简历要有针对性，因为只有针对性的简历，才能帮助求职者找到更好的工作。针对性指两个方面：
投递的针对性和简历写作的针对性，只有两者结合起来才算是好的个人简历。要做到有针对性的编写个人简历，在一份简历中切勿缺少针对性。
现如今求职压力大很多求职者病急乱投医见单位就投递简历，但是这种方法结果就是广种薄收。既然广撒网那个人简历的制作成本一定不高，几元钱一份的简历被求职者大方投递到每一个他感到有希望应聘成功的用人单位。在选择就业单位的时候不要抱着广种薄收的心态，四处撒网见人就送这种行为注定成功率是不高的。
企业每天都会收到多不胜数的简历，招聘官每天都会阅读这些板式差不多的格式化简历。毫无个性大同小异。这些千篇一律的求职简历格式通常来自社会上各种部门提供的简历模本。
| 姓 名： | yjbys | 性 别： | 男 | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | | | | 学 历： | 本科 | 专 业： | | | | 工作经验： | 7年 | 民 族： | 汉 | | | 毕业学校： | ***大学 | | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
对待工作认真负责，能吃苦耐劳，做事稳重，积极上进，具备良好的沟通能力、学习能力和环境适应能力；性格乐观，为人热情真诚。
在校期间学习勤奋踏实，掌握了扎实的专业知识，在各类丰富的社会实践活动如家教，各种销售和推广工作中等，积累了一定的工作经验，同时这些社会实践工作也锻炼了我独立的思考能力以及团队合作精神。 |
求职意向：
| 目标职位： | 公关媒介经理·公关媒介主管 | 总裁助理·总经理助理 | 员工关系经理·员工关系主管 | 市场企划经理·市场企划主管 | 创意·策划·文案 | | 目标行业： | 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机硬件·网络设备 | 媒体·出版·文化传播 | 广告·会展·公关 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周以内 |
工作经历：
| 2010.7-至今 | 最近的公司名称保密
市场拓展
职责和业绩：
主要职责：
依据市场宣传计划，负责公司市场活动策划及产品宣传；
针对公司产品，收集、国内外行业发展、客户需求、竞争对手产品及价格等信息，并做出分析；
维护客户群体，开发潜在客户；
负责与客户交流，收集客户信息，了解客户需求；
负责公司的产品销售、订单签订、业务往来的`实施、管理，跟踪订单的执行完成情况。
主要成绩：
参加公司在***、***时尚周的策划、宣传活动；
在职期间有效地促进了公司与***、***等知名品牌的合作。 | | 2009.9-2010.7 | ***
市场拓展
职责和业绩：
主要职责：
1、根据公司连锁发展战略规划，协助店面的开发和选址，协助调查、研究、整理区域性选址方案及店铺投资可行性报告；
2、为加盟厂商介绍产品特色、市场定位及市场发展前景，协助加盟商进行销售及产品培训；
3、参与商品推广宣传策划，门店零售的推广，负责产品促销活动方案的策划及与相关部门的沟通；
4、定期对市场同类产品进行询价、比价，并进行市场跟踪，提供公司产品改进建议。 | | 2008.8-2009.9 | ***广告传播公司
市场经理
职责和业绩：
1、根据公司市场发展目标及战略，协助上级制定产品品牌中长期发展战略；
2、组织市场信息的收集与分析，如占有率、优劣势、价格与生命周期等；
3、分析市场形势发展情况，提出相应竞争策略，为高层决策提供依据；
4、合理协调各相关职能部门，组织培训、技术咨询等；
5、协调客户关系，保证部门间协作的达成，维护客户满意度；
6、制定公关方案，组织协调实施，确保预算完成并分析效果；
7、建立协调媒体关系，组织新闻发布会，把控官方媒体文章；
8、搭建企业文化。合理设置部门岗位，优化流程，配置人力资源；
9、培养团队能力，对员工绩效管理，提升效率，提高员工满意度。 |
教育培训：
| 2003.9-2007.7 | ***大学
本科
专业：
新闻学 |
|
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