机械CAD绘图员电子简历模板
编写个人简历非常重要的原则之一就是真实性，即使求职的实力不足，也不能以虚假的信息来充当自己的优势。不要妄图蒙蔽招聘官的眼睛，优秀的个人简历要避免出现虚假内容。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
个人工作能力
仪表计量
精通化工仪表：温度类、压力类、流量类、物位类等的选型、维修、维护
依据国家计量法规并结合企业内部实际情况，制定符合法规和GMP要求的校准操作规程
熟悉计量管理体系：计量器具台账的建立、分类管理、流转制度、校准记录和标识卡的管理
具有应对客户审计、官方审计的`相关经验
熟悉能源计量管理系统
设备验证
精通制药设备的安装确认、运行确认：方案制定、方案实施、报告完成
熟悉空调净化系统、纯水系统等公用系统的验证
对工程系统、工程设备的变更控制、偏差处理、纠正预防措施具有一定水平
对各种化工设备、机器具有一定的了解，如：反应釜、离心机、干燥设备
熟悉化工技术图纸、技术编码，具有一定的CAD制图能力
求 职 意 向
希望岗位： 化工类-化工技术应用 制药/医疗器械类-药品生产/质量管理员 机械(电)/仪表类-精密机械/仪器仪表工程师
寻求职位： 仪表计量 设备验证
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
仪表计量 设备验证
工 作 经 历
▌2010-02--2012-07：泰华医药化工(杭州)有限公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(外资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/精密机械/仪器仪表工程师
职位名称： 仪表计量 设备验证
职位描述：泰华医药(化工)杭州有限公司，是以色列梯瓦(TEVA)制药在中国投资的一家原料药和中间体的制造工厂。TEVA 位列全球制药企业20强，也是最大的仿制药企业之一,专注于仿制药和自主品牌药的开发，生产和销售。
▌2008-07--2010-02：浙江九洲药业股份有限公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/精密机械/仪器仪表工程师
职位名称： 计量管理员
职位描述：目标：使每个仪表都处于受控状态，保证其正常运行。
责任：
1.为应对客户审计，做好每个计量仪表的校准记录，建立台帐，并贴上相应类别的合格证。
2.为保证企业生产的正常运行，对温度、压力、流量等条件进行准确的测量和相应的控制，做好各种仪表的安装、维护、保养。
▌2012-07--至今：浙江海翔药业股份有限公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/精密机械/仪器仪表工程师
职位名称： 计量主管
职位描述：浙江海翔药业股份有限公司 固体制剂项目 浙江普健有限公司
教 育 经 历
2004-09--2008-07 中国计量学院 仪器仪表类/测控技术与仪器 本科
2001-09--2004-07 温岭市新河中学 理科类/ 高中
技 能 专 长
技术职称： 中级工程师 二级注册计量师
语言能力： 英语：良好(四级);
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 机械CAD绘图员
其它相关技能：
2008年3月 参加质量管理体系内部审核员课程培训
2009年2月 在台州市质量技术监督局参加计量员资格培训
三个项目：一般弹簧管式压力表、数字指示秤、数字温度指示调节仪
2009年4月 在春华职业培训学校参加机械CAD绘图员资格认证
2010年3月 在杭州市质量技术监督检测院参加计量员资格培训
两个项目：双金属温度计、常用玻璃量器
拓展阅读：编写求职简历所需材料应坚持四大原则
求职者所撰写的个人简历，其写作原则非常重要，写作原则的坚持直接关系到简历的质量。而在准备个人简历之前，求职者需要准备相关资料，这些简历相关资料的选择同样遵循一定的原则：
一者，以应聘诚意为原则
在一大堆的个人简历中能被录取的有多少?很多求职者看到对方招聘的要求高，不抱有什么希望，所写的个人简历非常敷衍，这样的个人简历在第一时间就会被淘汰。实际上，企业对外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的诚意。你要将自己最有利的一面展现给对方，并让对方看到你的诚意。
二者，以真实可靠为原则
真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。包括个人教育背景、学历、专业、社会实践、工作经历等等。
三者，要以特长来展示自己
每一个求职者都据有这样那样的能力，在校学习的或者是业余学习的，都可以用做求职的资料。不过，个人简历在编写的时候，要注意其篇幅，要求简洁明了，因此在展示自己才能的时候要以特长为主。通过特长的显示自己的价值无可替代，进而可提高被录取的机会。
四者，以获得面试机会为原则
求职者编写个人简历是为了什么?用人单位不可能单凭借简历就录取人才，因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么，在准备编写个人简历所需要的材料时，也要以获得面试机会为原则。
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