企业人事专员简历

2020-12-31[第三单元]青春随想

企业人事专员简历模板

　　在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍，姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重，也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写，因为在求职中应届毕业生没什么工作经验，在求职中可谓是处于劣势，所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。

　　求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川，只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会，有丰富工作经验的`求职者在求职路上更轻松。在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的，更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是，在个人简历中切勿将自我评价过于润色，显得虚假。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河区年　　龄： 25

　　户口所在：广州国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高： 167 cm

　　人才测评：未测评体　　重： 52 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源

　　工作年限： 2 职　　称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：黄埔区,白云区,萝岗区

　　工作经历

　　广州**科技有限公司　　起止年月：2013-02 ～至今

　　公司性质：其它　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放; 3.建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议; 4. 社保、公积金、补助等福利金缴纳及手续办理; 5.全面负责员工工伤事故处理，包括劳动局申报，笔录，鉴定等手续办理; 6.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 7.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进; 8.其他人事事务的处理。

　　离职原因：

　　广州**科技有限公司)　　起止年月：2011-08 ～ 2013-01

　　公司性质：外商独资　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、员工生日活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

　　15、全面负责公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、其他上级领导交待的事项。

　　离职原因：公司营业不善

　　广州市**食品有限公司　　起止年月：2010-03 ～ 2011-05

　　公司性质：民营企业　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：人事行政专员

　　工作描述：一、制定公司人事规章制度，并监督、检查制度的执行; 二、负责人员招聘、入职、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等; 三、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放等等; 四、负责建立健全员工的人事档案，实施新员工入职培训，组织人员参加培训等; 五、处理员工意外保险办理，理赔，处理员工工伤事故; 六、实施绩效考核，统计考核结果; 七、负责日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政费用的报销、车辆管理、会议安排、卫生维护、接待来客等等; 八、以及其他上级下达的任务

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：广东外语外贸大学

　　最高学历：本科　　获得学位: 管理学士毕业日期： 2010-06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2009-09 2009-11 广州市红日人力资源职业培训学校助理人力资源管理师企业人力资源管理师三级 -

　　语言能力

　　外语：英语　良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长