医学护理个人简历

2020-12-30生活

医学护理个人简历范文

　　医学护理求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族出生年月： 1986年10月23日

　　婚姻状况：已婚

　　身　　高： 160cm 体　　重： 47kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

　　毕业学校：漳州医学护理职业学院学　　历：专科

　　专业名称：医学护理毕业年份： 2007年

　　工作经验：四年以上最高职称：其他

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：人力资源,物业管理,行政/后勤

　　行政/后勤

　　物业管理

　　职位名称：人资行政，客服主管、服务管理 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：熟练掌握办公软件

　　工作经历

　　所在公司：方家铺子绿色食品有限公司

　　时间范围： 2009年2月 - 2012年8月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

　　担任职位：销售管理-销售主管

　　工作描述： 1.负责所管辖的门店店员招聘团队建设及管理。 2.负责店内人员的培训，商品库存管理，客户管理，店内日常事处的安排及管理，及突发事件的解决。 3.配合公司的各项活动的安排与执行。

　　离职原因：因未来的职业规划，换个工作。

　　所在公司：万达百货有限公司

　　时间范围： 2012年10月 - 2014年4月

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

　　担任职位：客服主管

　　工作描述： 1.处理客诉 2.顾客回访及顾客反馈意见的收集 3.异业联盟，寻找异业资源。 4.会员管理 5.负责商场整体活动的配合执行等 6.部门日常工作事宜的安排

　　离职原因：

　　所在公司：莆田喜盈门建材家具广场

　　时间范围： 2014年4月 - 2014年9月

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：其他

　　担任职位：服务台主管

　　工作描述： 1.服务台人员管理，及部门工作事宜安排 2.人员培训：服务礼仪、电话礼仪、接待礼仪等 3.客诉处理 4.与各部门对接，配合公司完成每期活动。 5.商场播音管控 6.开展市场调查：了解同行业竞争对手的近期动态(如商场活动、经营品牌、价格调查、客流、车流等) 7.完成领导下发的其他任务

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：本人有4年多的连锁店管理经验，在销售，管理，客户服务这些方面有一定的经验，抗压、适应学习能力强且有亲和力。

　　拓展阅读：简历写作的要点

　　真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

　　全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的.期望，并附上有关证明文件的复印件。

　　简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

　　重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

　　语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

　　有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

　　版面美观一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

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