酒店管理应聘求职简历模板
在编写个人简历的时候，就可以适当的创新。结构的创新上，也需要讲究逻辑性。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1988-08-04 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 四川
身高： 168 公分 体重： 保密
专业： 行政管理 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡县
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 项目经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中央广播电视大学 专业： 行政管理 就读时间： 2012-03-01 至 2014-07-31 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 河南民安物业服务有限公司
工作时间： 2015-05-18 至 0000-00-00
公司规模： 10～100人
所在部门： 服务中心
工作分类： 房产物业/建筑施工类 物业主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、负责望郡项目各项工作的日常管理
2、负责组织项目前期筹备、验收接管、档案管理工作;
3、负责项目成本控制，组织费用收缴工作;
4、制定并组织落实项目工作计划、资金计划、培训计划;
5、负责项目投诉处理、回访工作;
6、负责项目外联工作
7、负责日常人员考核、考勤及每月物资等行政人事等工作
公司名称： 中州颐和酒店
工作时间： 2014-05-10 至 2015-05-18
公司规模： 10～100人
所在部门： 前厅部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 前厅经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求。
2、负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
3、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
4、检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员
5、熟知酒店电脑系统的操作程序;西软、中州之星等
6、酒店前期筹备及开荒工作
公司名称： 新乡国际饭店
工作时间： 2010-04-05 至 2013-12-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 前厅部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 前台
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目
2、催收已退未结的账目
3、处理好退款，付款及帐户转移;
4、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱;
5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;
6、销售酒店客房餐饮及会员卡等;
自我评价
形象好，气质佳。具有良好的沟通协调能力，较强的组织执行力，灵活、机智的处事能力; 有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担工作压力。
拓展阅读：影响个人简历质量的因素
众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的'因素有哪些呢?
1，简历模板
虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。
2，简历的内容
影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。
3，简历的结构、形式
在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。
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