各位股东好！
我非常荣幸能担任龙信投资有限公司总经理一职，能为大家工作是我的荣幸，谢谢大家对我工作的支持、鼓励与信任。
今天，是我们公司三周岁的生日。拿人的生长周期来比喻，我们公司从婴儿已经成长到儿童了，我们正走在成长的道路上。
一直想给股东们说点什么，但说些什么呢？鼓着勇气把标题写下来了，就觉得有千言万语想说，一下想到三年前的今天是一个阳光明媚的日子，公司的成立大会如期举行时，我和同事谈来英却还在海门市工商行政局等待我们公司的出生证明——营业执照，因为我们公司的章程是非标准格式，工作人员要字斟句酌，我们在现场焦急的等待，最后通过变通方法，好不容易拿到营业执照，匆匆赶回龙信大厦，鞭炮已放过，参会人员的合影已经拍过，现场只有成立时的标牌与红红的地毯，我有些失落，走进底楼，我又返回去，让同行的同事给我拍张照片，我还提醒要把我手中的执照拍进去。
三年了，我们没有分红，一直有股东提出分红，或分红能带来更多的效益，但公司章程中约定：用于支付股利的比例为：第1-6年期间为零，第7年-9年期间当可支付普通股股利率高于10%时现金分红为比例为10%（余额作为未分配利润结算）、低于10%时按实际比例结算，第10年开始由董事会提出分配比例报股东大会批准后确定。关于是否可以提前分红这还得经过股东大会确定，并修改公司章程。我个人观点，我们还是应遵从公司章程，这样我们公司可以有一定的发展动力。
真正的投资就如同我们今天种了一棵树苗，随着时光的推移（如果我们不做投资，时光一样的逝去），成长壮大，开花结果。在我们颐养天年的时候，可以在枝繁叶茂的财富大树下，品尝我们多年前投资的果实，并荫庇后人(天南语)。我们公司成立伊始，就承载了太多的期望与寄托，以至于这些期望与寄托让我倍感压力与重负。投资到我们公司真正的意义是什么呢？这个命题需要我们全体股东来共同思考！
我任职以来，通过与绝大多数股东沟通及结合着我们公司股东的实际情况，我似乎已经寻找到我们公司的核心竞争力——房地产私募基金。为什么做房地产私募基金是我们公司的核心竞争力呢？我简要陈述如下：（1）公司熟悉这类行业，对项目的成本、风险有一定的把控能力；（2）如风险出现，公司现有资源有能力继续开发，甚至接手日后营运，将风险降至最低，并在可控范围内进行。详细论述详见公司杂志《龙信》第XX期第XX页。
各位股东，有你们的支持，我们经营团队就会有百倍的信心与干劲；有你们的支持，我们经营团队走到那里都有如同一家人的温馨；有你们的支持，我们公司一定会有一个美好的未来！让我们共同努力并期待！
再次谢谢你们！
您的财富管理人： 李智
2013年5月18日晚于上海