人力资源管理专业就业简历范文
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
人力资源管理专业就业简历范文篇一
yjbys
女 22岁 海南人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理
诚信正直
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)
新盈易顼文阁教育
工作时间：2016年2月 至 2016年3月[]
职位名称：数学老师
工作内容：主要负责寒假期间小学一至六年级小朋友的数学辅导。
学校商业街箱包店
工作时间：2016年3月 至 2016年5月[2个月]
职位名称：销售
工作内容：兼职。主要负责店里的箱包销售。业绩不错。曾创下单日销售上千的记录。
教育经历
至今在校 河南师范大学 人力资源管理
项目/培训经验
2014年9月-2015年6月英国金斯顿大学管理研究报告
项目/培训内容：自选一个公司企业对其研究分析，了解不同地区高校人力资源管理教学水平。
专业技能
Word：熟练 经验：3年
Excel：熟练 经验：3年
PowerPoint：熟练 经验：3年
Access：一般 经验：1年
证书奖项
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2015年3月
证书名称：普通话二级甲等 颁发时间：2015年4月
证书名称：人力资源管理师 颁发时间：2015年11月
自我描述
本人性格活泼开朗，，曾担任社团编辑部副部一职，具备较强的组织领导能力和沟通能力。拥有计算机二级证书，熟悉excel、office等操作;拥有人力资源管理师三级证书。希望找到一份与人力资源有关的实习生工作。
人力资源管理专业就业简历范文篇二
yjbys
男 30岁 湖南人
学历： 大专
工作年限： 5-8年
期望薪资： 8000-12000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事主管/经理
会项目管理 会数据分析 阅人无数
工作经验(工作了8年，做了3份工作)
广州艾米会电子商务有限公司
工作时间：2015年4月 至今[1年11个月]
职位名称：人事主管/经理
工作内容：工作职责： 人事方面：
1、建立人力资源管理制度、管理标准及工作流程，并指导执行，;
2、协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
3、建立激励体系，人才评估、推广精英晋升路径，进行员工职业生涯规划与指导;
4、做好招聘计划规划、评估、拓展招聘渠道，指导、监督、执行完成招聘工作;
5、建立绩效管理体系，推动落地实施，每月汇总审核全员绩效表;
6、设计薪酬体系及标准，构建薪资定级模型，不断评估与监督执行;
7、企业文化方面：针对80、90后互联网环境成长的员工特点，积极采用分享式沟通活动、组织团队活动、营造良好团队氛围;
8、负责员工档案、劳动合同、社会保险及人事关系管理，处理劳动争议;
行政方面：
1、行政制度/流程/表单的撰写及监督执行;
2、公司行政类公文、档案的'系统管理及更新;
3、公司各类证件、用章的管理及审核;
4、负责办公室用电安全的监督及管理;
5、负责组织执行公司各类活动的举行(培训活动、旅游安排等)
6、负责行政费用的管控及合理支出;
深圳市一造电路技术有限公司
工作时间：2012年11月 至 2015年4月[2年5个月]职位名称：人事行政主管工作内容：人事方面：
1、根据公司发展方向，推动公司人力资源规划的制定与实施，提高公司整体管理水平;
2、优化公司人力资源管理流程，负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、推进管理团队的建设，推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责组织编写各部门职位说明书，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
行政方面：
1、协助人事行政经理做好人力资源规划，根据公司要求，制定公司行政管理制度;
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设，企业文化建设和推广;
3、负责公司行政管理体系搭建，保障各级部门管理制度化、程序化;
4、负责公司范围内行政费用、食堂后勤，固定资产与低值易耗品等费用预算与管理。
广州南沙胜得电路板有限公司
工作时间：2009年3月 至 2012年11月[3年8个月]职位名称：助理车间主任工作内容：工作描述：
1.协助车间主任执行公司及车间各项管理制度;
2.组织本车间各岗位做好完整的工作记录;
3.督促本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行作业;
4.负责车间的安全生产安全工作，以及安全生产规程的制定、落实、检查;
5.负责本车间的人员安排及绩效考核工作;
教育经历
2009年6月毕业 长沙南方职业学院 人力资源管理
2010年6月毕业 湖南农业大学 人力资源管理
自我描述
1、性情开朗乐观，待人处事真挚诚恳、虚心好学。
2、能熟练使用办公软件，精通word 、powerpoint 、excel。
3、国语流利，爱好阅读，文笔良好，熟悉公文写作。
4、三年多人事行政管理工作经验，有招聘、培训、员工关系、绩效管理等岗位工作经验。
5、扎实的理论基础及知识架构，能制作人事报表进行人力资源分析盘点并提供人事决策。
6、职业目标：希望在人力资源管理方面有深向发展。
7、工作目标：工作让生活更美好，工作让世界更进步。
8、知行合一：努力工作，尽心尽责，总结积累，不断进步。
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