简约版简历

2020-12-30[第四单元]写一篇散文

简约版简历模板

　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

　　有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

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姓名：	yjbys	性别：
出生年月：	***	联系电话：	***
学历：		专业：
工作经验：		民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	www.010zaixian.com/jianli

自我简介：

本人性格乐观开朗，容易相处！工作态度负责有耐心，处事认真有交代，对生活有冲劲。积极向上，学习管理能力强！能够做到有主见有自信！曾从事酒店行业，具备良好成熟的工作技能，熟悉运用电脑操作酒店住退房的相关手续，酒店英语较好，能与外宾交流。工作认真细心，心态积极乐观！学习能力强。

求职意向：

目标职位：	其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类) \| 宾馆或酒店管理
目标行业：	旅游·酒店·餐饮服务
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周内

工作经历：

20xx	***酒店房务部办公室文秘
	职责和业绩： 1. 迅速为客人提供各项服务。 2. 保持与其它部门的联系，传送有关表格和报告，执行房卡（钥匙）的领用制度、签到制度。 3. 对客借物品进行登记，并及时收回。 4. 随时掌握房态，准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系。遇有特殊事项，及时向主管报告。 5. 保管种种设备和用具，并编写建档，定期清点。 6. 及进通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾，旅行团的房号。 7. 负责员工考勤及签到。负责每月一次的固定资产盘店及客用品的'盘点并制作月度报表。 8.每日做好２４小时维修统计工作，及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录
200x—200x	***会议中心管家部
	职责和业绩：整理客房卫生，公共区域卫生。负责楼层设施设备的保养及使用。为客服务。保持与其它部门的联系，传送有表格和报告，执行房卡的领用制度、签到制度。对客借物品进行登记，并及时收回，随时掌握房态，准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系。每日做好２４小时维修统计工作，及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录。遇有特殊事项，及时向主管报告，及进通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾，旅行团的房号。负责员工考勤记录和病、事假条的保存。准确无误地做好各班次的交接记录，并向领班转达汇报交接记录内容。将前厅部的换房通知单通知部门负责人，布置落实具体工作，及时将客人投诉报告领班、楼层主管和经理并做好记录等工作
200x—200x	***宾馆前厅部
	职责和业绩：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；准确掌握房态并及时与客房部核对房态；与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作，熟练掌握业务知识及操作技能，做好各类报表打印及统计工作灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；了解客情，做好突发事件的解决工作；认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；认真做好预订工作；准确为客人提供叫醒服务。对华外币等工作事项。

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