销售内勤求职简历模板
一般来说，销售内勤简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢?
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人性格开朗有活力，工作认真负责，吃苦耐劳，能够承担责任，自主学习能力强;能够有效执行公司下达任务，并且配合好公司各部门做好本职工作，总结工作中遇到的问题并提升。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售助理 贸易/内贸/外贸类-外贸专员/助理
寻求职位： 销售助理 客服主管 销售内勤外贸
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 6000 /月 到岗时间：2016-11-01
其它待遇要求： 希望公司五险
工作目标 / 发展方向
工作中后期有适当的提升空间，薪资待遇能随着工作能力提升稳步提高;工作地点固定尽量不要调动。
工 作 经 历
▌2013-02--2014-12：中福古玩之玉实斋
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)
担任岗位： 商店/零售服务类/店长
职位名称： 店长
职位描述：统筹店内日常工作事务，店员的销售基本培训及产品类陈列摆放，产品轮转;珠宝展会布置及客户前期工作对接;
▌2011-03--2013-03：幸福人寿
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/金融/证券/投资类
职位名称： 综合内勤
职位描述：负责公司银保部业务人员的产品知识培训，统计业务人员的薪酬，对各大合作银行进行单证递送交接工作及业务的统计工作，回收银保合同，维护银行柜员的客情关系，银保产品到期的.相关单证、合同回收，处理客户纠纷。
▌2009-02--2011-02：邮储银行
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 综合柜员
职位描述：办理存取款、计息业务，理财、基金产品的销售。
教 育 经 历
2006-0--2009-0 浙江经济职业技术学院 管理类/工商企业管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(大学英语三级); 中文普通话：良好
所在地方言：精通;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握word、excel文档
其它相关技能：
珠宝鉴定技能
拓展阅读：传统与新颖 哪一种求职简历更出色
想必很少有求职者能够了解，他们经常接触到的个人简历其实也会被划分为两种截然相反的种类，一是比较传统的简历，另一种则是新颖独特的简历。
正是因为两种简历存在的区别比较大，所以它能够表现出来的运用效果也存在极大差异，仅以那些备受关注的简历运用情况来看，水平比较高的简历，多会表现出某一比较具有针对性的方向。
极具传统意义的简历
可以这样来看待求职者书写出来的个人简历，多数人在并不了解职场的情况下，多会通过一些简单的创作方式而对其进行没有多大内涵的创作。即便求职者能够在书写时将内容刻意的陈述进去，但根本上并不能够发挥出多大影响力的简历即便能够呈现至招聘方面前，它可以发挥出来的作用也是非常薄弱的。
新颖而独特的描绘
能够颠覆招聘方传统思维认知的简历，用新颖独特来形容无疑是最合适不过的。事实上，看似有些俏皮的简历，实则却可以发挥出高水准的效果。那些比较注重个人简历创作的人，都可以通过这种陈述的方式使简历更具影响力。
表达方向不同，能够发挥出的作用也存在区别，恰如那些极为看好简历创作的求职者，而且太过简洁的书写并不意味着言简意赅，只要能够多对上述两点区分有些了解，他们便可分门别类的打造出实用性高，可吸引到招聘企业关注的个人简历出来。
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