人说过：“好习惯助成功。”我也认为是正确的。试问一个人没有养成好的习惯，就不会被人“挖掘”出来。即使成功了，人也不能定格在人们的心中。即使定格了，也是一个不好的形象。我这么说你也许会不相信，我就举些例子吧。
一家出名的外国公司，招员工。有很多人来应征。这家公司的董事长在门口放一团纸，看看应征的人的反应如何。在多名应征者中，在多名应征者中，只有一个人把纸团捡起来，把他投进垃圾箱里。结果，就只有这一个青年被雇用了。这是为什么呢?是因为董事长认为“有一个好习惯比知识更加重要。”
无独有偶。有一家美国公司聘请员工，面试的人排成长龙。又因为是董事长亲自面试，所以面试的人都格外紧张。一个青年进去面试了。意想不到的是，一进去董事长一脸惊叹，说青年时他女儿的救命恩人，并说出了地点、时间等。青年先是茫然，很快就意识到他认错人了。他最后被录取了。因为他养成了不说谎的习惯，其他人切因为说谎，被淘汰了。
捡纸团、不说谎等习惯使那两个青年踏上了成功的道路。在世界上，这样的事例还有很多。而这不仅是面试、招工，而是为一个人，人格的评价。