招聘官对简历制作的提示
招聘官对于简历制作有以下提示：
该做的：
1.列举事例要用文字段落描述，不要一句话概括；前后要一致，包括时间（比如用年或是年月都用），字体格式和字间距；在简历开头对自己的技能做一段总结，根据自己的工作经验和教育情况，包括自己获得的一些特别的证件或是通过了哪些考试。她说，现在的毕业生可以在简历的开头注明一些学分方面的信息。有工作经验的求职者应该把这些放在简历的最底下；
简历中应包括一个特别的事实。用感情强烈的动词，比如：“命令”，“管理”，“发展”，““遵从”，“战胜”和“建立”等来表明“你”是一个善于行动的人，不仅仅是一个光知道努力的人，而且是一个有成果的人。”从事招聘行业20多年的Darrow建议到。
2.包含一些行业术语让你的简历更受欢迎；
3.检查你的语法和拼写错误；
4.按从新到旧的`时间顺序列举工作经验；
5.保持简洁，简历最多不超过两页；
如果是以电子方式发送简历的话，可以以email附件的方式发送。
Stueckradt建议使用 Word文档，因为很多公司都是用这种软件的。
不该做的：
1.邮寄CD或是DVD，因为要占用招聘官很多时间，精力。除非你申请的是一种影视或艺术方面的工作，并督导明确。
2.做假；公司会检查你是否真正获得过这个头衔或是学位，假如被查处，你会死得很难看；
3.包括你的爱好；
4.列举你在哪里上的中学；
Principal Financial 集团的IT招聘经理Andrew Haning说：越来越多的公司使用网络招聘，因此语言独特丰富是更为重要的。求职者在发送纸制简历之前，都必须先进行网申。
“假如你使用电子版格式的话，保持简洁，”Haning说，“这样就能够更加简单的把你的简历剪切和粘贴到网上正式的格式。”
他说有一个新趋势就是求职者上传自己的图片，他指出：“我们不需要这个，我们是要为这个职位找到最合适的人选，我们不需要视频看这些与工作无关的东西。
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