人事助理简历自我评价
人事助理简历中自我评价也是很关键的，这是求职者的第一印象。下面的人事助理简历自我评价希望你能能喜欢。
人事助理简历自我评价篇一：
我责任心和原则性强; 有很好的合作精神; 热情开朗，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通;
在大学期间担任过学生干部并参加社会实践，通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神;大学宿管的工作使我善于沟通交流，学会了如何协调人际关系。
精通招聘和社保公积金模块
人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解，在实践中能更加熟练地运用EXCEL，同时组织能力也有一定的提高，还并获得“优秀员工”称号
我从不怀疑自己，虽然暂时没有多少工作经验，但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣，希望能从人力资源的一点一滴做起，一步步，成为人力资源方面的专业人才。
人事助理简历自我评价篇二：
本人为人诚实谦虚，自信友好，待人友好，能吃苦耐劳，有耐心。通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬，且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识，我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训，获得了普通话和人力资源管理师等级证书。在此我会再接再励，继续学习更多广泛的知识和实践经验。
我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。
人事助理简历自我评价篇三：
我毕业于xx大学主修xx专业。具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任人力资源主管时，负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考核法、KPI和BSC。
工作积极主动、责任心强，具有很好的团队合作精神及敬业精神，能够承受较强的工作压力。 有较强的文字和数字处理能力，长期负责公司的文件编撰工作，曾作为非技术材料的主要编撰者参与公司高新科技企业申报、创新项目申报工作，以及负责公司首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位等申报材料的`编撰工作;参与公司销售政策的调整，综合各种因素制定公平合理的销售提成及奖励机制，设计计算公式，并担任计算工作。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 安徽-合肥 年 龄： 22
现所在地： 广东-深圳 身 高： 164cm
希望地区： 湖北、 安徽、 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位： 人事助理、 行政助理 、 人事专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-09 ～ 至今 合肥职工科技大学 工商管理 大专
2005-09 ～ 2008-01 怀远第二中学 理科 高中
培训经历
2008-08 ～ 2009-01 深圳市万盛计算机培训中心 计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2009-10 ～ 2011-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);
2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;
3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;
4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;
5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:
6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.
7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:
8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:
9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;
***公司名称 (2009-02 ～ 2009-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 跟单员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 主要工作：
1.负责接收客户订单，对订单进行评审;
2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;
3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件.
技能专长： 熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.
其他要求： 5天8小时 / 6天8小时
自身情况
自我评价： 待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败.
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