人力资源高级经理简历范文
要应聘人力资源高级经理一职，简历又要怎样准备呢？看下这份推荐：
| 姓名 | - | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 165 cm 54 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监 |
| 工作年限： | 8 | 职称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 | | 工作描述： | 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；
2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划；
3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告；
4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。 | | 离职原因： | 寻求新的`发展 | | | | 公司名称： | 广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 | | 担任职务： | 人力资源专员/人力资源主管 | | 工作描述： | 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度
的制订、修订、并贯彻实施；
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4)协调各部门沟通合作关系。 | | 离职原因： | 有事回家 |
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| 毕业院校： | 华南理工大学 |
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2010-07-01 |
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 行政管理 |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1996-09 | 1999-07 | 四川省雷波高中 | 文科 | 毕业证 | | | 1999-09 | 2001-07 | 重庆渝州大学 | 行政管理 | 毕业证 | | | 2007-09 | 2010-07 | 华南理工大学 | 人力资源管理 | 在读 | |
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| | 个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
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