采购的个人简历模板
简历对细节的关注和坚持，将有助于你的简历从那些拼写错误不断、动词模糊、语言俗套程式化的简历里脱颖而出。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 已婚 专业名称：
主修专业： 文科类其他专业 政治面貌： 群众
毕业院校： 漳平市二中 毕业时间： 2002年6 月
最高学历： 高中 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 156 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： (保险业勿扰)采购.文员.客服.后勤类 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 漳平市二中 ( 1999年7月 - 2002年7月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 漳平市 证书： 高中学历
培训经历：
工作经验
公司名称： 投资公司 ( 2015年9月 - 2016年1月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 客服专员及分析师助理
工作描述： 投资公司文员工作：主要是审核及负责客户开户流程，解决客户疑难问题每天现货盘面实时分析买点卖点，以及其它的客服后台工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 服装批发 ( 1999年10月 - 2015年2月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 交易城
职位名称： 店长
工作描述： 1999年10月~1999年12月，在龙岩市钟楼酒店，任服务员
2000年2月~2001年7月，在漳平市银丰迪吧，任总台收银员
2001年8月~2003年8月，在厦门碧宫酒店，任前台主管
2003年9月~2007年12月，在东莞市新港湾酒店，任KTV楼面主任
2008年3月~2009年10月，自己经营服装店，任店主
2011年9月～2015年2月，在交易城服饰店,任店长
2015年9月~2016年1月， 在投资公司客服专员及初级分析师
一、酒店工作主要工作情况：
1、负责日常订房工作，安排各班次工作、检查工作交接情况，监督员工的工作完成情况。每月制作考勤表和考核表，对员工的业绩进行评估和考核。
2、负责协调处理宾客投诉，维持经营管理秩序，做好重点客人、团队、会议的接待准备工作。
3、建立酒店常客档案，带领员工根据具体情况积极推销，负责客人买单结算。
4、制定培训计划，收集案例，负责员工的培训，提高员工的业务技能和素质。
二、经营服装店期间，独自负责销售及异地进货。
三、主要负责日常开具销售单据与进货录库，接打厂商进货及批发商订货事宜，打理店内进出帐目，协助老板管理店内事。
四、投资公司职责：主要是审核开户，解决客户疑难问题每天现货盘面实时分析买点卖点，以及其它的客服后台
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：如何美化简历上的污点
职业空白 尴尬的“真空”期
瑕疵指数：★
我至今都记得那位HR看我的眼神，他低头看着我的简历，然后用红笔在上面重重地划了一道。他追问我那半年空白期，我不觉一愣，随口编了个理由搪塞过去。结果，前半场开局顺利的面试却在解释这半年的“真空”期翻了船……
旁观者清：在大多数面试官眼中，职业空白期并不可怕，可怕的是应聘者没有从中吸取经验教训，以及缺乏正确看待职业瑕疵的态度，如：回避、掩盖、撒谎等。正视职业空白期，坦诚地表明自己的心态，说服HR自己对将来的职业生涯已有了新的规划。
创业失败 “鸡首”难成“凤尾”
瑕疵指数：★★
“你还打算东山再起吗?”坐在大班台后面的广告部老总冷不丁地问了一句。我一时无语。此刻，太多的解释反而显得矫情。
曾经，我也是坐在大班台后面的那个人;曾经，我也踌躇满志，怎料到一场金融危机让我为之奋斗了两年之久的公司最终淹没在中小企业倒闭潮中。
痛定思痛，我决心回头上岸。我给不少公司发了简历，对我感兴趣的倒有几家，可是，一提到这段创业失败的经历，对方的态度就变得模糊起来……
旁观者清：对于有创业经验的求职者，大多数企业面试官会担心求职者是出于在企业内短期“镀金”;或者是将企业作为跳板，以缓解经济压力?……基于此，建议有创业经验的'求职者将求职重点聚焦在与之前创业关联不大的行业，以降低或消除面试官的担心。
频繁跳槽 换工作就像换衣服
瑕疵指数：★★★
当一个新的机会摆在眼前，我总是抵挡不住诱惑。工作三年，我已经为六任老板打过工。身边的朋友都说我跳槽上瘾，他们说没有完美的工作，可我却不这么认为，既然不完美那就当然要跳咯。
眼下，我想往另一个领域转型，但是不少公司都要求两到三年的工作经验，简历那关难过啊!就算万幸得到一个面试机会，HR也往往对着我的简历大皱眉头：“三年……六个公司……”然后给我一个意味深长的笑容。
旁观者清：辞职绝对不是一份工作的结束那么简单，而是职业生涯的延续和升迁!
“跳蚤族”们面临的问题是：缺乏完整、连贯的职业发展思路，无法辨别机会和陷阱，往往因为一时的冲动而跳槽，职业“机体”严重受损，因此，这类人的简历需要花费足够长的时间、相当大的自我约束才能得以调整。建议“跳蚤族”先找一份与自己兴趣相关的工作，踏踏实实地工作个三年五载的。
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