人力资源管理经理求职简历范文
相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。
确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。
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个人信息
yjbys
目前所在：海珠区年 龄：31
户口所在：海珠区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：158 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理
工作年限：10职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
工作经历
皇家BABY专业儿童摄影机构 起止年月：2008-10 ～ 2010-10
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：人资经理
工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。
行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。
客服方面：公司ERP系统的管理，售后服务管理等。
离职原因：目前还在职
广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-09
公司性质：私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：行政人事经理
工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。
离职原因：
北京华厦汇海科技有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-08
公司性质：私营企业 所属行业：学术/科研
担任职位：人力资源主管
工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。
离职原因：
广州市保迅国际货运代理有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2005-03
公司性质：私营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位：办公室主任
工作描述：负责公司行政、人事管理工作。
离职原因：
中国南方人才市场 起止年月：2000-10 ～ 2003-09
公司性质：国有企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：人事代理
工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2006-07
专 业 一：人力资源管理专 业 二：计算机及应用
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-122001-12广东计算机培训中心高级办公软件应用三级证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。
5)、在中国南方人才市场高级人才开发部从事人事代理工作，主要负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作，积累了一定的人事管理经验。`
自我评价
本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。
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