企业主管个人简历

2020-12-31中考满分作文

企业主管个人简历范文

　　伴随着时代的发展，人们最为着重的已经不再是人才了，而是一种人与人之间在接触时呈现出的态度。态度不仅仅决定了他们获得工作岗位的可行性，同时也是求职者能不能在招聘方心中留下深刻第一印象的关键依仗。一些自认为实力比较出色的人在进行简历书写时，往往会以一种非常自大的陈述语气来彰显自己的非凡性。

　　篇一：企业主管个人简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：陕西-安康

　　年　　龄： 24

　　现所在地：广东-深圳

　　身　　高： 172cm

　　希望地区：重庆、广东-深圳

　　希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-项目执行/协调人员

　　经营/管理类-项目经理/主管

　　经营/管理类-其他相关职位

　　寻求职位：项目管理工程师

　　教育经历

　　2007-7 ～ 2010-6 西安航空职业技术学院机械设计制造及其自动化大专

　　培训经历

　　2010-08 ～ 2011-05 IE学院项目管理

　　工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

　　**公司 (2010-01 ～至今)

　　公司性质：合资企业

　　行业类别：其他

　　担任职位：项目管理工程师

　　岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：从事Hp打印机新产品导入阶段的专案运营管理工作。

　　1. 作为工厂端窗口，主导参与HP打印机新产品专案项目的立案、team建立，主导产品在工厂各阶段的量试、功能验证、量产、案等工作进度控制;

　　2.主导项目运营过程中品质、成本、schedule、交期及各种风险控制及改善;

　　3.组织协调内部相关部门执行产品相关物料准备(自制件、外购件和HP consign parts)、fixture,tool 生产制造，OPtraining，parts qualificatin等一系列相关build前的准备工作的执行，确保项目顺利实施。

　　4.对项目运行过程中存在的问题，及时作出准确判断，组织BOD/EODmeeting与客户一起商讨解决方案，提出决策意见并分配相关责任人进行问题分析、解决、改善跟进。

　　5.定期汇总项目信息，向HP客户及内部各主管汇报项目进展。组织postmoterm meeting 分析项目得失，总结项目经验;

　　6.定期组织召开项目内部例会及和客户召开conf meeting、汇报项目进展，更新项目进度。确认相关具体需求，推进项目进度按照计划进行;

　　7.兼任产品报价工作(CostPM&BusinessPM)，作为工厂端唯一报价窗口，对相关运营阶段所产生的费用如L5 Tooling、DCN/ECR、 Fixtures&jigs、L5/L6/L10/CPF parts Quotation、Build NRE cost、RFQ、special request进行最终审核及报价给HP，同时负责跟进相关费用的回收。

　　成果：

　　1.独立组织领导完成了两个中等项目从NPI试产到SOR whole lifecycle顺利量产的管理工作。

　　2.参与完成两个项目平台四个产品项目从BB到MP的试产内部组织管理工作。积极主导完成内部相关流程改善，获得客户好评和认可。

　　3.独立完成总额为$540的模具及各种相关产品报价工作。获取相应收益(15%~30%).

　　离职原因：因为爱情

　　项目经验

　　Saipan A platform/Engle/Ebadi (2010-06 ～ 2011-04)

　　担任职位： FactoryPM

　　项目描述： JDM 项目，此项目平台下拥有三种具备不同功能项目的产品。试产运营周期2年。

　　责任描述：

　　1>.与客户(惠普HP)会议协商讨论新产品新阶段工作的准备情况.制定Schedule 及各阶段生产目标任务。

　　2>.组织领导内部开展新项目导入的准备工作，以客户需求部署内部工作重点和任务，制定工作预期与目标,定期开会检查工作进展并与客户反映各项任务的情况。

　　3>.协调组织新产品新阶段的试产运行。组织领导产品生产，协调各内部单位完成生产任务。组织日常与客户BOD/EOD meeting讨论解决产品设计质量生产中的问题。

　　4>.制定交货计划，组织安排完成交货任务。安排客户在此期间的接待工作。开展产后问题检讨会议。制定下阶段生产任务及目标。部署开展相关准备工作任务。

　　5>.作为唯一报价窗口(Business PM)，承担并向HP提供所有设及专案产品的报价。如L5 Tooling、DCN/ECR、 Fixtures&jigs、L5/L6/L10/CPF parts Quotation、Build NRE cost、RFQ、special request等。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：差

　　英语水平：口语一般

　　求职意向

　　发展方向：拥有近三年新产品导入项目管理经验，有面对HP等大客户管理工作经验。熟悉打印机等电子产品项目研发、导入、量试、验证、量产等lifecycle项目管理，熟悉代工产品的造价报价等相关工作。具备较为全面的.项目运营管理经验。独立完成俩个中型打印机新产品的项目管理工作。想进一步在项目管理领域寻求更多更好的机遇提升自己的管理水平，努力成为更为专业的人才，在职业道路上寻求更大突破。

　　自身情况

　　自我评价：

　　1>.有很强的语言沟通能力及协调组织能力，有较强的团队合作意识。

　　2>.熟悉项目运营阶段的schedule及各种事务，具备一定风险预估和管控能力。

　　3>.熟悉工厂内部运行流程，有较强的快速解决各种问题的能力。

　　4>.具备一定对外商业交流谈判能力，英语书写熟练

　　5>.为人大方，处事稳重，责任心强，敢于承受较大压力与挑战。

　　篇二：企业主管个人简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-茂名

　　年　　龄： 24

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 160cm

　　意向地区：广东-东莞

　　意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管

　　客户服务/技术支持类-客户服务经理

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2006-07 化州市第三中学计算机高中

　　培训经历

　　2011-06 ～ 2011-06 安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书

　　2011-04 ～ 2011-04 主机厂培训标检审计项目学习

　　2011-02 ～ 2011-02 主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书

　　2010-01 ～ 2010-01 主机厂培训客户专员服务知识

　　**公司 (2011-02 ～至今)

　　公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管

　　工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

　　**公司 (2008-10 ～ 2010-10)

　　公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理

　　工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

　　离职原因：个人原因

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-09)

　　公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服专员岗位类别：销售代表

　　工作描述：服务好每一位客户，维护好休息区环境、卫生，了解客户车辆的使用情况及跟进其爱车在维修厂的维修进度，向客户宣传预约、会员服务、精品等增值服务

　　离职原因：转职位

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：工作经验：4年，2008年考到驾照

　　语言能力