简历要凸显与职位的关联度
简历要凸显与职位的关联度
陈兴达告诉记者，现在仍然有很多求职者把一份简历海投向不同的岗位，无论是应聘销售岗位、管理岗位、财务岗位，用的都是那一份简历。“这样的简历，很容易被直接筛选掉，因为没有针对性，我看不到你与我所招聘岗位的匹配度和关联度，也看不到你为这一特定岗位所做的准备和诚意。求职者找工作的确很辛苦，海投不可避免，但是对招聘单位而言，面对的本来就是海量的简历，如果你的简历不能简明扼要表明你与此职位的`契合度，而需要招聘者从头到尾看一遍再帮你总结是否适合这个岗位，如果招聘人员时间有限，那很有可能你的信息就被忽略掉了。当然，也有可能获得面试机会，但是概率就大大减少了。”
陈兴达建议求职者：对于自己心仪的单位和职位，一定要舍得花时间在简历中凸显自己与职位的关联度。简历与岗位匹配了，可以让你更多地获得面试机会。简历要围绕应聘职位来写，针对这个岗位详细描述自己具备的能力，精细化，最好能数据化。同时对自身能力的描写也要抓大放小，突出重点，突出最重要的能力。
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