公司活动的倡议书

2020-06-25倡议书

关于公司活动的倡议书五篇

篇一:企业、公司、活动、计划倡议书

XX分公司全体员工:

  20xx年是XX公司XX发展元年,是信息化大项目拓展的关键之年,是XX网络建设的跨越之年,是XX公司转型发展的突围之年,更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的发展窗口期,在当前紧迫的形势下,分公司提出以5月31日为目标节点,用“超常规”的信念、态度、思路和方法,建设XX网络、发展XX业务、拓展信息化大项目,集中全部力量,聚集所有资源,全力以赴实现XX公司造势而为,转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大员工的大力支持,为统一思想,凝聚力量,快速形成战斗合力,圆满完成“531”计划的各项目标,特提出以下倡议:

  一、统一认识,坚定信念

  发展是第一要务,只有不断发展才能解决前进中的问题,公司才能获得源源不断的前进动力,广大员工才能劳有所得,多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关,才能在公司不断壮大

  的同时,获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报,才能充分体现自我价值,实现人生理想。

  当前市场竞争异常激烈,XX是我们最大的发展机遇,信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标,需要全体员工用百倍的决心和勇气,风雨兼程,奋力向前,要知道机遇转瞬即逝,蓝海百舸争流!

  形势越是严峻,我们越应当坚定信心。XX公司已经度过了被动跟随,节节落后的蓄力期,通过全体员工的卓绝努力,等到了XX先发商用,获得了近年来第一次的领先窗口期,技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力武器,鼓舞必胜信心,扎实提升业务素质,动员所有可用资源,在5月31日之前顺利完成“网络‘xx00’,XX‘1588’,大项目XXX”的目标。

  二、认清形势,勇挑重担

  认清形势,树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者,是具体工作的组织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重,各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战,保持清醒的头

  脑,保持激情、勇担责任、修炼能力,增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部要充分认识到 “531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标,是考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。

  勇挑重担,提升竞争能力。“531”计划既是抓发展,又是打基础,核心目的就是提升公司的行业竞争力,是公司“聚焦重点,立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力拼搏、实现持续发展的使命,一方面要细化管理,强化考核,凝心聚力,切实提升队伍执行力;另一方面将要摒弃过去以守为主的思路,率先垂范,转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪,要加大力度争夺对手的蛋糕。

  竞争力来自于哪里,来自于凝聚力,来自于意志力,来自比对手多一点,再多一点的努力!我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间,我们也要设立日控、月控目标,目标不至,战斗不息。

  速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

  三、紧抓机遇,策马争先

  为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富,就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈,同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级,只要为公司做出突出贡献,就是公司的主人,就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工放下包袱,全力争先发展业务,公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时,加大对业务发展的支撑,在确保效益的前提下,将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时,挖掘资源,发挥才干,拓展业务范围,全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮,形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。

  策马争先,战斗不息;时不我待,只争朝夕!各位同事,“531”计划的号角已经吹起,公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段,建功立业的机会就在眼前,让我们发挥主人翁精神,争做战斗先锋,不畏雄兵百万,以星火燎原之势,发展企业,成就自己!

篇二:致公司全体员工的倡议书

XX公司全体员工:

  我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇,持续发展,再铸辉煌的攻坚之年,也是我们奋力拼搏,大有作为的建功之年。今天,我们以公司荣获XX奖状为契机,按照公司的工作部署,组织动员全体员工,开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家,只有全公司各单位共同努力,公司的发展目标才能实现。在此,我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议,各部门要紧密结合公司强化管理,树立品牌的工作主线,以各自优异的工作成绩,确保公司20XX年各项工作目标实现。

  一、全体员工,要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想,严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤,以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去,通过开展劳动竞赛,争创更好的业绩。去年,公司开展了多岗位的职业技能竞赛,营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年,我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动,以赛促训、以赛促学,以赛促发展,不断提高广大员工的业务素质和能力,更好地完成公司全年的各项工作任务。

  二、全面贯彻和实施品牌战略,发扬“全心全意为用户

  服务”的服务理念,使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向,以服务为宗旨,努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求,根据用户的需求,不断丰富服务内容,创新服务,并利用各种新技术不断优化和提高服务质量,把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时,我们,打响“XX公司”这个服务品牌,用一流的服务态度为广大客户服务,为XX的经济社会发展服务。

  三、谁英雄,谁好汉,劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中,共产党员要作表率,共青团员要当先锋,全体员工要争当模范,要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神,顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上,以高昂的斗志和饱满的热情,敢于面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,在生产经营实践中,把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来,在全公司上下,掀起一场劳动竞赛热潮。

  四、公司各工会小组,要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用,发挥职工群众在生产经营中的主力军作用,确立“企业发展我发展,企业兴衰我有责”的责任意识,带领员工在各项工作中争上游、树先锋;号召员工在各自的岗位上干好本职工作;鼓励员工在共同推动公司发展中,大展鸿图,勇作贡献。

  同志们,我们要认清自己肩负的使命,以企业发展为主旋律,以满意服务客户为己任,继承和发扬XX公司艰苦创

  业、勇于拼搏、不断进取的优良传统,立足本职,扎实工作,努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手,为公司的发展做出最大贡献,向公司交一份满意的答卷。

  公司工会

  二0XX年X月X日

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