不写辞职信篇三：不写辞职报告没法投保
不要轻易写辞职报告
不写辞职信)”回答很明确———当
然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决
定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已
就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两
条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这
说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和
国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应
当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解
除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员
工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人
单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已
发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由
的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第
25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不
符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人
单位造成重大损害。
因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与
你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：保险公司辞职报告 保险公司辞职报告
分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文
化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人
的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里
我能开心的工作，开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习
发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断
得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任
险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司
出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好
的关系，则使我终身难忘。我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不
利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协
作的同事之中工作过而骄傲。我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个
时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即
将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来
任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。 今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工
作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。 请接受我的辞职请求。人保财险××支公司
王××
尊敬的平安保险公司领导：来到平安保险公司也四年多了，2004年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一
个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间
里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心
的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什
么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的
念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去
寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，
如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予
办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事
之间的那片真诚和友善。
申请人：王xx篇三：2016保险员辞职报告2016保险员辞职报告 辞职的原因有很多种，也许您是因为对工作环境不适应，或是因为个人规划问题，家庭
原因等等决定辞职，您都需要一份辞职报告，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的保险员辞
职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!保险员辞职报告(一)
尊敬的领导：
您好，我是公司的一名保险员，经过认真的思考，考虑了家庭原因，我决定辞职，下面
是我的工作职责：
1、寻找准客户
2、约洽客户
3、销售面谈(销售保险)
4、异议处理
5、促成保单
6、售后服务
7、发展团队
8、开拓市场
9、搜集信息
10、客户维护
列出工作职责是因为方便与后面来的人交接，请领导谅解，祝公司大展宏图! 此致 敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
保险员辞职报告(二)
尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理：你们好，我将于30日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法
第四章第三十七条 ，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工作。 此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
保险员辞职报告(三)
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，
公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自
我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性
倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善
都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，
变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我 觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司
的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
保险员辞职报告(四)
尊敬的xxx领导：
您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx公
司一切职务，敬请批准。
在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，
在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的
一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深
感抱歉，望领导协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工
作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
保险员辞职报告(五)
分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文
化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人
的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里
我能开心的工作，开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习
发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断
得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、
学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应
诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，
则使我终身难忘。
我从2016年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动
不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结
协作的同事之中工作过而骄傲。我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我
在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司
带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。 今后，无论
我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时
候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。 此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
保险员辞职报告(六)
尊敬的平安保险公司领导：来到平安保险公司也四年多了，2016年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一
个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间
里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心
的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什
么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的
念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去
寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，
如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予
办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事
之间的那片真诚和友善。此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
延伸阅读——公司和员工如有争议，应及时提请劳动仲裁 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，
不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工
离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、
不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的
机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时
向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。篇四：保险公司辞职报告保险公司辞职报告
【篇一】 尊敬的领导： 首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书
的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩
笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的
理由，以及我的诚意。在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，
有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一
样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积
极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。 在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自
身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决
方案，但是最终，我还是选择了离职。 刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间
长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发
挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给
学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有
个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。我相信您认真看完了，也一定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的
生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，
对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了.如何规划好我的实习生活，有条不
紊地进行着，需要我有个明确的目标和规划/我暂且将计划分为几部分.首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就
会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理
论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对
理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实 践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避
免走弯路。 其次，要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印
文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟
悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。
在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。
这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎
上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面，能让上司
更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。 最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职
的重要性。 企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业
实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有
工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示